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UNIVERSIDAD ENRIQUE DIAZ DE LEON
INCORPORADA A LA SECRETARIA DE EDUCACION JALISCO


LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN.










OBJETIVO GENERAL

El alumno conocerá, interpretará y relacionará la teoría de la organización como una herramienta básica para el administrador, que le permita establecer metas, desarrollar estrategias, interpretar el ambiente externo e interno, ydecidir la estructura, diseño y rediseño de la organización
Analizará las tendencias actuales en el diseño organizacional para la competencia global
Examinará la importancia que tienen en el futuro de la organización las relaciones empresariales, y la forma adecuada de ajustarse a los cambios del entorno, convirtiéndose en una organización que aprende


CONTENIDO TEMATICO O TEMAS Y SUBTEMASOBJETIVO DE LA UNIDAD:

El alumno distinguirá la naturaleza de las organizaciones y su teoría, con la finalidad de comprender, diagnosticar e intervenir ante los problemas que la organización presente producto de los distintos ambientes con los que tiene que interactuar.

UNIDAD I.
INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Introducción al diseño organizacional
-La organización
Antecedentes
Ambiente

Teoría de las organizaciones
Procesos mecanicistas y orgánicos
La estructura y el comportamiento




ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Exposición del maestro acerca de la temática especificada en la unidad, para que el alumno tome notas y reciba la información; de tal manera que la recuerde posteriormente de la misma manera en que la aprendió.Lluvias de ideas y discusión de temas con la consecuente retroalimentación, que le permita proponer críticas e ideas de estos problemas.


Presentación, resolución y discusión de casos temáticos reales, lo que permita desarrollar el análisis y síntesis de los alumnos en el planteamiento de soluciones de estos casos y la discusión de los resultados obtenidos.

Tareas de investigación acercade términos y temas de la unidad, lo que permite reconocer la capacidad de reunir, analizar y agrupar la información presentada por escrito.


Elaboración de un trabajo Terminal aplicando estos conceptos

Análisis de lectura en pequeños equipos, elaboración y presentación de láminas, donde se expondrán las conclusiones de los equipos; en donde demostrarán su capacidad de analizar, seleccionary sintetizar información, como su habilidad para exponerlo en grupo.


Revisión bibliográfica, donde se conocerá y desarrollará su habilidad de analizar y sintetizar la información.

Aplicación de exámenes individuales, para reconocer cuanto conoce de las temáticas a desarrollar.


Análisis y reflexión grupal como técnicas de retroalimentación de la información obtenida de distintasfuentes (investigación, discusión, mesa redonda etc.)

Aplicación de cuestionarios individuales e intercambio de información para saber cuanto conoce el alumno acerca de los conceptos teóricos de la unidad




OBJETIVO DE LA UNIDAD:

El alumno analizará el diseño de las estructuras funcionales, divisionales, híbridas y matriciales de información, para responder a la diversidad de lassituaciones nacionales e internacionales, y conocer los sistemas de organización y su relación con la estructura en las organizaciones grandes y pequeñas, su ciclo de vida y las causas de la declinación




UNIDAD II
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

Fundamentos de la estructura
División del trabajo y departamentalización
Parámetro de control
Delegación de autoridad

Tamaño de laorganización, ciclo de vida y declinación
Consideraciones y paradigma organizacional
Sistemas de organización
Crecimiento organizacional


ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Búsqueda e integración de información para la investigación semestral por equipos, actividad que le permite desarrollar su capacidad de reunir, agrupar y sintetizar información.

Análisis de lecturas, donde se observará su...