TRRABAJO FINAL PARA EL II TRIMESTRE

METALMEKOS SAS FABRICACIÓN Y MONTAJE


TRABAJO FINAL II TRIMESTRES


APRENDICES:

ANDRÉS FELIPE MELENJE BOTIA
ANDREA VIVIANA GARZON MEDINA
BRAYAN STIVEN TELLEZ PATIÑO
BLANCA PAOLA MESA QUINTERO

INSTRUCTORAS:


MARTHA JANETH ROJAS
FLOR ALBA AGUIRRE GONZALES
ANA MARIA BALCAZAR


CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
TG. GESTION ADMINISTRATIVA
812243


BOGOTA D.C 20 DE MARZO DEL 2015


INDICE:Misión, Visión Objetivos……………………………………………...2
Valores corporativos……………………………………….................2
Organigrama……………………………………………………………..4
Escala salarial……………………………………………….................5
Acuerdos de políticas generales de prevención………………….5
Acuerdos de políticas de orden y limpieza…………….................6
Acuerdos de políticas generales de cumplimiento………………7
Penalización deacuerdos………………………………………….....8
Formato de entrega de E.P.P…………………………………………9
Formato entrega de herramientas…………………………………10
Formato paz y salvo…………………………………………………..11
Perfil del cargo………………………………………………..............12
Manual de funciones………………………………………………….17
Sugerencias de señalización………………………………………..18
Nomina…………………………………………………………………..28
Inventario……………………………………………………………….28
Factura…………………………………………………………………..29
Lista declientes……………………………………………………….30
Ventas…………………………………………………………………...30

Control entrada y salida……………………………………………...31

Base de datos………………………………………………………….31



MISIÓN:
METALMEKOS SAS se desempeña en la línea de fabricación de productos metalmecánicos, tales como estructuras metálicas en la rama de la construcción y equipos de transporte tales como tráiler, camas bajas, volcos, compactadores y todo lo relacionado con equipos de carga.
VISIÓN:
La visión de METALMEKOS S.Aes darnos a conocer a mayor escala para ellos ponernos tecnológicamente al nivel de la competencia para poder prestar nuestros servicios profesionales dentro y fuera del país con todos los requerimientos que sean establecidos.
OBJETIVOS:
1. Mejoramiento a diario de nuestros procedimientos.
2. Contar con el mejor factor humano para realizar los trabajos.
3. Cumplir a cabalidad con los tiempos deentrega de producción.
4. Suministrar productos con los mejores estándares de calidad.
5. Satisfacer al cliente con un buen producto.

VALORES CORPORATIVOS:

RESPETO:

A través de un trato educado y cordial, capaz de reconocer la igualdad y la diversidad de las personas, siendo consecuentes con la sencillez y el compromiso al realizar las actividades propias de la empresa.

LEALTAD:

Será generarconfianza y credibilidad con nuestros empleados para tener un buen ambiente laboral y buena productividad a la hora de comprometernos a hacer nuestro trabajo.


TRABAJO:
Un verdadero compromiso por parte de cada miembro de la organización, haciendo de los miembros seres completamente proactivos.

AGRADECIMIENTO:
Será un arma de trabajo fundamental, siendo COLAVORATIVO y actuando de una maneraDESINTERESADA se verán mejores resultados.

RESPONSABILIDAD:
Se genera a través de operarios maduros con nivel de desarrollo empresarial, para un mejor manejo y mantenimiento de la empresa, estableciendo un objetivo sensato y viable, para tratar con empresarios consientes y decididos en su ambiente laboral, dando una misión más lógica y un futuro sostenible.






ORGANIGRAMA:






ESCALA SALARIA:La siguiente tabla representa la estandarización salarial de MetalMekos S.A.S
SUELDOS DIARIOS:


AUXILIARES: $35.000 Pesos


OPERARIO 2: $75.000 Pesos


OPERARIO 1: $80.000 Pesos


SUPERVISOR: $85.000 Pesos



1. ACUERDOS DE POLITICAS GENERALES DE PREVENCIÓN

El no tener en cuenta alguna de los siguientes acuerdos, y que alguno de ellos repercuta en algún tipo de accidentelaboral será enteramente responsabilidad del trabajador.

1.1 No utilizar máquinas ni herramientas que no estén debidamente protegidas.

1.2 No realizar tareas de mantenimiento si no está capacitado y autorizado.

1.3 No trasportar personas en montacargas, auto-elevadores ni en maquinaria que no esté diseñada para esa...