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Métodos para el desarrollo del pensamiento
Enviado por alexortiz2004

1.Métodos para aprender a pensar
2. PNI = el enfoque de las ideas
3. CTF = considere todos los factores
4. PB = prioridades básicas
5. C y S = consecuencias y secuelas
6. PMO = propósitos, metas y objetivos
7.
8. Decisiones
9. A P O = alternativas, posibilidades y opciones
10. P V = otros puntos de vista
11. Seis sombreros para pensar
12. Lluvia de ideas
13. Asociación forzada
14. Creates15. Percepsight
16. Mind mapping
17. Sinéctica
18. El foro
19. La mesa redonda
20. El panel
21. Debate
22. El Phillips 66
23. Cuchicheo
24. Seminario
25. Simposio
MÉTODOS PARA APRENDER A PENSAR
Edward De Bono
Cada lección consta de diferentes clases:
1.-Presentación o proceso.
2.-Práctica.
3.-Transferencia.
4.-Elaboración de proyecto.
Requiere discusión de ideas y presentaciónde trabajo escrito.
Brinda la oportunidad de integrar la aplicación de diferentes procesos y herramientas de pensamiento en la resolución de problemas.
Es conveniente que sean realizados en la práctica.
SUGERENCIA:
La introducción es conviene iniciarla con una situación de la vida diaria o con un planteamiento anecdótico a través del cual los niños comprendan el proceso que se desea presentar.
Apartir de esta actividad el docente, en forma sencilla y natural, introduce la herramienta correspondiente y clasifica el propósito que desea lograr.
Aplicación del método "Aprender a pensar":
Requiere que el docente haya recibido el entrenamiento en los aspectos cognoscitivos y metodológicos correspondientes.
Demanda una actitud positiva hacia el uso de la metodología específica paracontribuir a aplicar ciertos procesos de pensamiento y el estímulo de lacreatividad.
Objetivo:
A partir del uso de la metodología y de las herramientas correspondientes, lograr desarrollar destrezas intelectuales cambios cognoscitivos y afectivos.
Metodología:
Actividades de enseñanza - aprendizaje o modos instruccionales tales como: conferencias, demostraciones aplicación de técnicas de juego,dramatizaciones, etc. Transacciones instruccionales o interacciones específicas estudiante - docente, docente - docente, docente - medios de enseñanza, estudiante - medios de enseñanza, etc. Entre estos se puede señalar trabajo individual y en pequeños grupos, asesorías, uso de tácticas deinteracción verbal, etc.
Aplicación de técnicas de aprendizaje, tales como el uso del refuerzo y la consideración delas condiciones externas e internas de aprendizaje y de las etapas del desarrollo del niño.
Guías:
Identificación de la clase y herramienta.
Objetivos generales y específicos de la lección.
Aspectos que conforman cada clase.
Distribución del tiempo de clase.
Transacciones instruccionales (temas, actividades y ejemplos a trabajar)
Recomendaciones metodológicas específicas.
El proceso dedesarrollo habilidades para pensar, comienza con el acto de dirigir la atención de las personas hacia una operación específica o concepto. Esto se hace más fácil si el proceso se completa en una herramienta deliberada de trabajo.
1ra etapa: Reconocimiento y uso deliberado de la herramienta.
2da etapa: Uso confiado y habitual.
Transacciones instruccionales:
Contemplan la acción indirecta deldocente, énfasis en la participación activa del estudiante y de la conducción de diferentes tipos de actividades. Interacciones docente - estudiantes.
Juegos y dramatizaciones:
Ayudan no solamente a ilustrar los aspectos de una lección, elimina las actitudes que inhiben el proceso natural del pensamiento.
Trabajo en grupos:
Evita que los mejores alumnos traten de acaparar la participación....