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Guía que orienta a los concursantes en la aplicación de las pruebas. 1

Contenido
Presentación ........................................................................................................... 2
La Procuraduría General de la Nación .................................................................... 4
Contenido de la guía............................................................................................... 6
Marco normativo ...................................................................................................... 7
Programación de la aplicación de las pruebas ........................................................ 9
1. Citación ............................................................................................................ 9
2.Día de la prueba ............................................................................................... 9
3. Calificación de las pruebas ............................................................................ 10
Pruebas escritas .................................................................................................... 11
1.Prueba de conocimientos................................................................................ 11
a. Estructura de la prueba de conocimientos .................................................. 12
b. Formulación de preguntas .......................................................................... 23
c. Tipos de preguntas ..................................................................................... 24
d. Ejemplo depreguntas ................................................................................. 30
e. Validación de preguntas ............................................................................. 31
2. Prueba de competencias comportamentales ................................................. 31
a. Forma de respuesta.................................................................................. 31
b. Ejemplo de preguntas ............................................................................... 32
c. Componentes y competencias comportamentales .................................... 36
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Presentacio n
La Procuraduría General de la Nación es un organismo de control en Colombia que tiene como misión “Vigilar el cumplimiento de la Constitución y la Ley, promover laprotección de los derechos fundamentales, el respeto de los deberes ciudadanos y proteger el patrimonio público, siendo referente de eficiencia, eficacia y valoración ética en el ejercicio de la función pública”.
Para el logro de esta misión la Entidad requiere funcionarios que cumplan con altos niveles de competencias laborales (funcionales y comportamentales) acordes a las exigencias de cadacargo que garanticen un buen desempeño y aseguren el cumplimiento de los objetivos misionales, razón de ser del subproceso de selección de personal.
El presente concurso público denominado “Procurando Mérito y Rectitud” tiene como objetivo proveer 335 cargos de carrera mediante el ingreso o ascenso de personal que cumpla con los requisitos exigidos para el cargo y que demuestre excelencia en losconocimientos adquiridos según su recorrido académico en coherencia con la experiencia obtenida en otros cargos tanto en instituciones públicas como privadas, ajustando sus competencias a los objetivos de la Institución, y demostrando en el cargo un excelente desempeño ocupacional y profesional.
El lema del concurso supone la identificación y presencia de excelentes cualidades académicas yconocimientos de quienes aspiran a formar parte de la Entidad así como la demostración de competencias comportamentales que destaquen formas correctas y rectas de desempeño que redunden en garantizar un capital humano que esté dispuesto a asumir el reto de promover y defender el lema de este concurso ante la sociedad colombiana.
La valiosa oportunidad de ser parte de esta Entidad a través de este...