Trukulenta Historia Del Capitalismo
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
Gutiérrez Alvarez Diego Alejandro
Bases de la conducta individual
6 de septiembre de 2011
Valores, Actitudes y Satisfacción Laboral
* Los valores son característicasmorales que tienen los seres humanos, tales como humildad, respeto, tolerancia, etc., y se relacionan con varios tipos de disciplinas.
* Son un conjunto de pautas que lasociedad establece para las personas en relaciones humanas.
* Son conceptos que se pueden poner en practica en la vida diaria y asi poder vivir mejor, tanto en forma social, intima,laboral, etc.
* Las actitudes se pueden definir como: la predisposición positiva o negativo hacia algo o alguien, y se compone en 3 partes; afectivo, cognitivo y conductual.* La predisposición a actuar antes de ejecutar un comportamiento o una conducta que puede estar influenciado por algún tipo de componente del carácter personal.
*Satisfacción Laboral: es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con su trabajo.
Crítica
Para mi los tres conceptos son importantes en la vida diaria, tal ves en lasatisfacción laboral no sea tanto como un empleo, pero se puede traducir como actividades que hacemos las personas. A mi parecer es como un ciclo, una cosa lleva a la otra y asi tenerun buen resultado en las actividades que realizamos.
Caso Practico
En mi vida, como lo dije anteriormente en la critica normalmente uso los 3 conceptos para llegar a unresultado. En lo que hago, primero aplico la responsabilidad, después las ganas de hacer la actividad y por ultimo tengo el resultado de satisfacción en lo que hice. Para ser honesto nosiempre lo aplico, pero por algo se empieza.
Fuentes documentales
http://es.scribd.com/doc/16683320/Definicion-de-Valores
http://www.psicopedagogia.com/definicion/actitudes
Bases de la conducta individual
6 de septiembre de 2011
Valores, Actitudes y Satisfacción Laboral
* Los valores son característicasmorales que tienen los seres humanos, tales como humildad, respeto, tolerancia, etc., y se relacionan con varios tipos de disciplinas.
* Son un conjunto de pautas que lasociedad establece para las personas en relaciones humanas.
* Son conceptos que se pueden poner en practica en la vida diaria y asi poder vivir mejor, tanto en forma social, intima,laboral, etc.
* Las actitudes se pueden definir como: la predisposición positiva o negativo hacia algo o alguien, y se compone en 3 partes; afectivo, cognitivo y conductual.* La predisposición a actuar antes de ejecutar un comportamiento o una conducta que puede estar influenciado por algún tipo de componente del carácter personal.
*Satisfacción Laboral: es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con su trabajo.
Crítica
Para mi los tres conceptos son importantes en la vida diaria, tal ves en lasatisfacción laboral no sea tanto como un empleo, pero se puede traducir como actividades que hacemos las personas. A mi parecer es como un ciclo, una cosa lleva a la otra y asi tenerun buen resultado en las actividades que realizamos.
Caso Practico
En mi vida, como lo dije anteriormente en la critica normalmente uso los 3 conceptos para llegar a unresultado. En lo que hago, primero aplico la responsabilidad, después las ganas de hacer la actividad y por ultimo tengo el resultado de satisfacción en lo que hice. Para ser honesto nosiempre lo aplico, pero por algo se empieza.
Fuentes documentales
http://es.scribd.com/doc/16683320/Definicion-de-Valores
http://www.psicopedagogia.com/definicion/actitudes
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