trukulenta historia del kapitalismo



SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA


PROYECTO.
“ADMINISTRACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

OBJETIVO.
Apoyar en las actividades sustantivas del proceso de administración y formación deRecursos Humanos en áreas de capacitación, prestaciones y relaciones laborales, pagos y control de pagos, comunicación interna, así como reclutamiento y selección.

FECHA DE APROBACIÓN.
05 deOctubre de 2007. Sesión No. 255. PROYECTO VIGENTE HASTA OCTUBRE DE 2010.

LUGAR DE REALIZACIÓN.
Secretaría de Seguridad Pública (Federal)
Av. Constituyentes No. 947, Edificio D, Planta B. Col. Belénde las Flores, Del. Álvaro Obregón, México D.F., C.P. 01110.

LICENCIATURAS.
Administración y Derecho.

ACTIVIDADES.
ADMINISTRACIÓN
Apoyo en gestiones de diferentes asuntos relacionados conel alta de personal.
Archivo documental.
Apoyar en la captura de FUP’S (Formato Único de Personal).
Tramitar cartas de inhabilitación.
Captura de avances en altas.
Apoyo en el control de almacénde inventario.
Apoyo en la actualización de inventarios de consumible y mobiliario.
Apoyo en el control de gestión de documentos relativos al control de inventario.
Apoyo en el archivo deresguardo.
Apoyo informático.
Apoyo en la ejecución de procedimientos de alta y baja de reservas del activo fijo.
Elaborar calendarización de cursos del programa asignado.
Realización de estudios yreportes estadísticos.
Inauguración de los cursos para el personal de la Secretaría.
Difundir la calendarización a los cursos.
Control de inscripciones a los cursos.
Elaboración de encuestas.Seguimiento de proyectos institucionales.
Revisión de normas del gobierno federal.

DERECHO
Apoyo en materia laboral.
Apoyo en atención a requerimientos judiciales.
Apoyo en la elaboración de hojas deservicio.
Análisis para la autorización de licencias prepencionarias.
Análisis para la aplicación de sanciones administrativas.

ASESOR RESPONSABLE.
Lic. Jorge Ernesto Pantoja Vega, Enlace...