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El Banco de Seguros del Estado prestará asistencia médica y abonará las indemnizaciones
correspondientes, con independencia que sus patronos hayan cumplido o no con la obligación de
asegurarlos.Las indemnizaciones que abonará el banco a siniestrados dependientes de patronos no
asegurados, se calcularán tomando como base el salario mínimo nacional.
El trabajador lesionado o afectado por enfermedadprofesional tiene la obligación de someterse a la
asistencia que suministra el Banco de Seguros. En caso de incumplimiento del trabajador, el Banco
tiene derecho a disponer la suspensión o cese del pago de la indemnización diaria o renta.
Los patronos deben dar cuenta del accidente de trabajo dentro de las 72 horas en la Sede Central si
ocurre en Montevideo, y en un plazo de 5 días en lasAgencias del Interior, si el accidente ocurre en
los demás departamentos.
En caso que los patrones, sin causa justificada no hicieran la denuncia en los términos indicados,
incurrirán en una multa de 50 U.R y de 100 U.R. si se produce reincidencia.
El trabajador víctima del accidente o su representante, podrá también denunciarlo ante el Banco o
Sucursales dentro del plazo de quince días continuos, siocurre en Montevideo, o en los 30 días si
ocurre fuera de Montevideo.
El Asesor Letrado de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social o los Fiscales
Letrados Departamentales, según los casos, podrán solicitar del Banco los antecedentes y controlar
la determinación y cumplimiento de las indemnizaciones.
Toda controversia originada por la fijación del salario o de la renta, aumento odisminución de la
capacidad, será resuelta judicialmente siguiéndose el procedimiento vigente en materia laboral,
siendo competentes los Jueces Letrados de Primera Instancia de Trabajo o el Juez Letrado de
Primera Instancia en los departamentos en donde no los hubiere.
La Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, asesorará y proporcionará la defensa
que requieran los accidentados osus causahabientes para comparecer ante el Banco de Seguros del
Estado o en juicio; en el Interior del país, la defensa del obrero que lo requiera estará a cargo de los
Fiscales Letrados.

Seguro de paro
Regulado por Dec.Ley N° 15.180 de 20 de agosto de 1981, reglamentado por Decreto 14/82 de 19
de enero de 1982, y su modificativa, ley 18.399 de fecha 24 de octubre de 2008.
BENEFICIARIOS; Tienenderecho todos los trabajadores ocupados habitualmente en cualquier
actividad remunerada, comprendidos en las leyes que amparan el Sector de Jubilaciones y
Pensiones de la Industria y el Comercio.

Para que nazca el derecho al Seguro de Paro, se requiere que el empleado haya sido registrado en la
Planilla de Trabajo de alguna empresa por el término de seis meses, si es trabajador mensual.
En el casode los jornaleros remunerados por día o por hora, deben haber computado 150 jornales.
En el caso de los destajistas, se exige haber percibido un mínimo de 6 BPC en el período
comprendido.
En todos los casos, el mínimo de relación laboral exigido deberá haberse cumplido en los 12 meses
inmediatos anteriores a la fecha de configurarse la causal.
Para tener derecho a un nuevo período de subsidio porSeguro de Paro, debe transcurrir un nuevo
plazo de 12 meses desde que terminó la prestación anterior.
Las empresas están obligadas a llenar los formularios que el trabajador necesite para gestionar el
cobro del subsidio, dentro de los 10 días hábiles de producido el despido o la suspensión, y dar toda
la información que se le exija.
El desocupado deberá solicitar la prestación por desempleo en laforma que determine la
reglamentación y dentro del plazo de treinta días posteriores al acaecimiento de la causal
correspondiente.
La falta de presentación en plazo determinará la pérdida del beneficio por el o los meses del año
transcurridos en forma completa.
No tienen derecho al Seguro de Paro:
•

Los que perciban jubilación o adelanto pre-jubilatorio.

•
Los que perciban ingresos por otra...