TSPI

Tema 1. Los equipos de trabajo.
a) ¿Cuál es la Definición de equipo?
Un equipo consiste en al menos dos personas que trabajan juntas hacia una meta, objetivo o misión común donde cada persona tiene asignado roles o funciones específicas y alcanzar las metas propuestas requiere de alguna forma de dependencia entre los miembros del grupo.

b) Tamaño de los equipos (en la industria, en losestudiantes y el tamaño que propone TSPi).
Casi cualquier tamaño, de 2 a 12 personas.
En industria el tamaño está limitado por la capacidad de control. Aunque el proyecto sea grande generalmente existen subgrupos de 20 personas trabajando baja la dirección de un supervisor. Estos forman un equipo cohesionado que el TSP puede trabajar.

En los estudiantes, tamaños efectivos de 4 a 8ingenieros:
Menos insuficiente para manejar bien todos los roles del equipo.
Más difícil desarrollar relaciones estrechas necesarias para que los ingenieros se consoliden

TSPi está diseñado para equipos de 5 estudiantes, aunque se admiten 4 y 6, otro tamaño requiere ajustes.

c) Mencione los Problemas que enfrentan los equipos.
1. Liderazgo inefectivo
2. Falta de compromiso o cooperación
3.Falta de participación
4. Demora
5. Baja Calidad
6. Cambios sutiles de funciones
7. Evaluaciones colectivas no efectivas

d) ¿Significa lo mismo “trabajo en equipo” que Equipo de trabajo? Argumente su respuesta.
Equipo de trabajo no significa lo mismo que Trabajo en Equipo pues existen diferencias como las que se plantean a continuación:

¨Equipo de trabajo¨
Dado los siguientes datopodemos llegar a la conclusión que ¨Equipo de trabajo¨ cómo se dice el equipo de trabajo consiste en que cada miembro tiene una tarea asignada a realizar y cada miembro conoce cuando realizar dicha tarea y cuando terminarla, y cada miembro conoce que es responsable por su trabajo. El equipo mantiene el control sobre sus tareas.

¨Trabajo en Equipo¨
Sin embargo el trabajo en Equipo no es másque la unión de todos los miembros del equipo unidos que física y emocionalmente actúan como una unidad realizando la misma actividad. Pasan todo el tiempo que sea necesario juntos sin necesidad de ser buenos compañeros o amigos.

e) ¿Todo el trabajo en equipo, por su carácter propio de trabajo conjunto, está destinado al éxito? Argumente su respuesta.

Se dice que todo el trabajoen equipo por su carácter propio de trabajo en conjunto está destinado el éxito, ya que cuando se encuentran todo los miembros del equipo reunidos realizando una actividad X todos van aportando ideas acerca del trabajo que se debe realizar y así se va cogiendo la que sea más eficiente para responder la actividad asignada, de esta manera se llega a la conclusión de la actividad con mayoreficiencia y rapidez. Así los miembros del equipo al terminar la actividad adquieren todos los conocimientos necesarios para poder enfrentarse a futuras problemáticas sin necesidad de acudir a otra persona en busca de ayuda.









































Tema 2. TSPi
a) ¿Qué es TSPi?
TSP
Es un conjunto de procesos estructurados que indicanqué hacer en cada fase de desarrollo del proyecto y muestra como conectar cada fase para construir un producto completo. Un proceso industrial en equipo (máximo 20 ingenieros) que desarrollan o amplían sistemas de software a gran escala que con frecuencia toman varios años en completarse. Es una armazón que proporciona un balance entre proceso, producto y trabajo en equipo, y se fundamenta en unaamplia experiencia industrial en planificación y dirección de proyectos de software.
TSPi TSPi es una versión a escala reducida del TSP.

b) ¿Cuáles son los principios básicos del TSPi?
1- El aprendizaje es más efectivo cuando se sigue un proceso bien definido y se tiene una rápida retroalimentación.

Los formularios y los guiones de TSPi proporcionan una armazón repetitiva, medible y...