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Área A6 económica-administrativa






FISH es una historia breve que nos da a conocer parte de la vida de mary jane una mujer con gran distinción respecto al resto de la gente, dotada con gran capacidad de análisis y sobre todo perseverante ante los momentos adversos de su vida cotidiana; debido a la pérdida de su marido, mary jane se ve inmersa en la monotoníade su actividad laboral y dentro de este se presenta un gran reto para ella en el cual en un principio se mostraba insegura de poder lograr un cambio positivo dentro de la nueva área que le fue asignada “al vertedero de energía tóxica” llamándose así por el ambiente negativo que generaban los mismos empleados del área, toda esta situación a mary jane le generaba muchas interrogantes, momentosde intensa reflexión en la búsqueda de una solución para aquella área toxica laboral, pero gracias a toda esta situación , en su vida se presentó Lonnie un joven dedicado a trabajar en una pescadería, él llega oportunamente, por decirlo así, como un consejero y amigo brindándole ayuda que ella tanto necesitaba para lograr su cometido dentro de su trabajo, Lonnie junto con sus compañeros de trabajocompartieron experiencias e historias que tuvieron gran significancia hacia mary jane, ella obtuvo cuatro excelentes consejos “elige tener un buen día, alegra el día, siempre estar presente y juega” los cuales aplico de manera efectiva a la gente con la que laboraba, con mucha dedicación y esfuerzo logro cumplir con su propósito, el de mejorar la calidad del ambiente laboral y así mismo cambiola proyección del área de procesamientos de datos hacia el resto de las áreas de la organización, haciéndose destacar por el excelente ambiente de trabajo y la calidad al desempeñar sus tareas correspondientes, demostraron que con un cambio de actitud y haciendo pequeños pero significantes esfuerzos son capaces de hacer grandes cambios positivos para ellos mismos y para la organización para la cuallaboran, esta lectura es un gran ejemplo que nada es imposible de lograr solo que algunas veces se tiene la tendencia de ponerse a sí mismos barreras o limitantes para lograr ciertas cosas, nos muestra el compromiso para lograr un cambio positivo en conjunto y la satisfacción de llegar a una meta que no se tenía pensado alcanzar.

En el desarrollo de la lectura del libro se pueden apreciaralgunos momentos en los cuales se hacen presentes los diversos tipos de grupos existentes que conforman a la sociedad.
La situación donde se puede identificar a uno de los diversos grupos es en el momento en que hace referencia a los primeros años de estancia de mary jane dentro de la organización firts guarante, donde se menciona, como fue capaz de propiciar una buena relación con susempleados y al mismo tiempo llevar a cabo eficazmente las tareas que su puesto conllevaba, aquí se identifica a un grupo laboral temporal por que cuenta con la característica de trabajar acorde a un objetivo positivo para la empresa mientras que lo contrario se suscita en cierta área de la misma organización donde parece que los integrantes de la misma no tienen el adecuado interés en apoyar a losobjetivos de la empresa donde estos empleados solo llevan, acabo sus funciones correspondientes de una manera irresponsable de hecho donde buscan la manera de poder evitar la realización de las mismas, aquí se puede observar a un grupo interés temporal en el cual no necesariamente es un grupo que tenga que apoyar con los fines o metas de dicha organización, este grupo descrito solo tiene como interésen recibir un beneficio en común como se muestra de manera que los empleados aguantan el mismo ambiente negativo que han creado porque piensan que es un trabajo bien pagado y seguro, no ven más allá donde tengan la necesidad de ofrecer algo más a su empresa.
Enseguida se describen los pensamientos de mary jane ante la situación de su inevitable cambio al cargo de jefa del área de procesamiento...