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TIPOS DE LIDERAZGOS
En las relaciones humanas consiste un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacerque un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de líder, de aquelque dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamente con el ámbito deltrabajo, la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, etc.En muchos estudios se busca la historia del líder, las bases de lo que debe ser un verdadero líder. Que parte desde el liderazgo de la persona, y se llega al liderazgo de la empresa (enfoque másreciente del líder en la sociedad). Es necesario descubrir al líder empresarial como agente de cambio y establecedor de cultura para las mismas, por eso, se hace imprescindible, no sólo adaptar los estilosde liderazgo en respuesta a las nuevas condiciones empresariales, sino también identificar gerentes que sean líderes, lo que se hace complejo dentro de una organización. Se considera que el líder esuna figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella, que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades orequerimientos de cada circunstancia. Es por esto que se incorporan un sinfín de tipos de líder, el cual se ven reflejados en diferentes organizaciones y también de situaciones.
Con respecto a los tiposde líderes, se puede decir que está compuesto en primer lugar por un líder transformacional, el cual tiene impacto tanto en la cultura organizacional como en la eficacia de la organización, impacto...