Tsu.Banca Y Finanzas

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario “Gran Colombia”
San Cristóbal – Estado Táchira


Funciones y Atribuciones del Área Administrativa

Integrantes:
Contreras Ramírez, Gabriela C.I.20427101Rodríguez Cano, Maryuri C.I.20625133
Serrano Quintero, Yesdey C.I.19976545
Porras, Génesis C.I.21220942
Sección: B6MA
Licenciada: Deisy Silva


San Cristóbal, Octubre 2.012
Introducción
El siguientetrabajo tiene como finalidad primordial, dar a conocer las funciones y atribuciones del área administrativa, los cuales son indispensables para las funciones administrativas de una empresa, los cuales nos ayudara hacia donde queremos llegar con una empresa. Los puntos principales para llevar a cabo las funciones son: la planeación, organización, control, dirección y recursos.
Como lo dice su nombresu fin es administrar o manejar de la mejor forma los recursos de una empresa. El área administrativa tiene como función principal llevar a cabo la planificación estratégica de la empresa (definir misión, visión, políticas, analizar la situación de la empresa y establecer objetivos, estrategias y técnicas para conseguir las metas).
Los administrativos asignan recursos a las diferentes áreas(RRHH, finanzas, MKT, etc.) por lo general en empresas mas pequeñas la parte administrativa ve casi todas las áreas menos las operativas (dependiendo de la empresa) Por lo que es muy fácil ver a un administrador ocupándose de todas las labores de marketing, RRHH y finanzas de la empresa. Estos recursos son asignados respecto de las metas que se quieren lograr y los resultados de los estudiosproyectivos financieros de la empresa. Es decir si quieres vender algo debes proyectar tus ventas, costos fijos y variables para obtener utilidades. Todos los planes y controles que hagas para cumplir con tus expectativas son trabajo administrativo.


Área Administrativa
Esta área tiene como función principal proporcionar oportunamente recursos económicos, bienes y servicios que demande lainstitución, en un marco de equidad y transparencia. El departamento administrativo tiene el deber de ejecutar y orientar todas las actividades de carácter financiero, contable y administrativo del instituto, planificando estrategias, definiendo procesos y controlando funciones de cartera, mantenimiento de sistemas y mantenimiento general. 
Además da soporte a las demás áreas funcionales, lo cual laconvierten en un órgano fundamental para el cumplimiento de los objetivos de la institución.
Definición de una Función Administrativa
Es la realización de ciertas actividades o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo de los demás.
Tipos de Funciones Administrativas
En la Administración podemos encontrar 5 funciones administrativas:

1.Planeación: Función de la administración en la que se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades

Elementos de la Planeación:

Visión: No es más que una proyección de lo que la organización desea ser en un largo plazo, una declaración de la visión responde a esta pregunta: ¿Qué queremos llegar a ser?

Misión: No esmás que el propósito fundamental que tiene la organización, empresa o institución. En otras palabras la misión es una declaración de la razón de ser de una empresa. Esta declaración debe responder a una pregunta clave: ¿Cuál es Nuestro Negocio? En todo sistema social, las empresas tienen una función o tarea fundamental que la sociedad misma le asigna. El Propósito común de toda empresa o...