tsu en administracion


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Manuela Sáenz”
La Fría – Estado Táchira.















La Fría 09/01/2013


En esta introducción le damos a conocer un breve análisis acerca del capital capital de trabajo, donde es importante para una organización porque por medio deello se puede medir la capacidad que tiene la empresa y que en los tiempos antiguos no existía nada de esto. De manera por a no tener estudios necesarios no podían resolver los problemas que aparecían en el trabajo. También se aclaro sobre los aspectos que intervenían en el capital de trabajo tanto interno como externo estos dos representan el punto de vista de los propietarios para comparar ladiferencia entre empresas. También hay indicadores financieros que son los que están relacionados con las cifras de los estados financieros

De tal manera que existen varios tipos de indicadores estos se diferencian por sus conceptos que son relativos y nos indica la situación de la empresa. Por ultimo el apalancamiento financiero que consiste en usar el endeudamiento para financiar unaoperación. Estos conceptos nos ayudan A conocer acerca de cómo se puede llevar el control de una organización para tener un buen funcionamiento







El capital de trabajo. Es la que esta denominada como capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación, es decir que el excedente de los activos a corto plazo sobre los pasivos es la medida de capacidad que tiene laempresa. Ademas se resalta que el capital de trabajo tiene relación directa con la capacidad de la misma, esto incluye el flujo de caja. También se dice que el excedente de las fuentes de financiamiento permanentes (patrimonio neto + deudas a largo plazo), por tal motivo que el activo corriente o circulante esta financiada por las fuentes que vienen del capital que se obtuvo por la parte delactivo circulante que representa el capital de trabajo. Y su contenido va rotando para representar una margen de error en cuanto a la solvencia en la empresa.

De tal manera, se refleja, que capital de trabajo neto operativo se considera únicamente los activos que intervienen directamente en la generación de recursos menos las cuentas por pagar, esto quiere decir que es la suma de inventarios menoslas cuentas por pagar, no se puede dejar pasar por alto las principales aplicaciones que son las siguientes: la declaración de dividendo en efectivo, la compra de activos no corrientes, reducción de deudas a largo plazo, recompra de acciones entre otros. Así se refleja la estructura conocidos como el efectivo, los valores negociables y cuenta por cobrar e inventario. También tenemos los aspectosque son dos de carácter externo: esta representado por el punto de vista de terceras personas que cuentan con la información obtenida de fuentes publicitarias, que utilizan para la comparación entre empresas en diferentes periodos o cuando hay una en particular.


En cambio los aspectos internos que están representados por el punto de vista de la administración el cual posee todo tipo deinformación necesario para efectuar un análisis eficaz, donde se conoce que las personas externas no conocen los aspectos relativos a la existencia, la eficiencia de los procedimientos de crédito o cobranzas o la naturaleza sobre los arreglos que tengan con los bancos y acreedores.
El capital de trabajo es importante para una empresa porque en las épocas antiguas donde las industrias estaban enrelación con la agricultura, los procesadores compraban, procesaban y luego vendían sus productos al mercado, también pedían prestamos bancarios con un vencimiento a un año que luego lo cancelaban con la venta de la materia prima entre otros procedimientos. Pero ahora es todo diferente porque las organizaciones consideran la importancia como una inversión realizada por la misma con los activos...