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Ley Orgánica del Trabajo Vigente Proyecto de Ley de Reforma Parcial
Artículo 61. Todas las acciones provenientes de la relación de trabajo
prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde laterminación de la
prestación de los servicios.
Artículo 61. Todas las acciones provenientes de la relación
de trabajo prescribirán al cumplirse dos (02) años, contados
desde la terminación de laprestación de los servicios.


Artículo 125. Si el patrono persiste en su propósito de despedir al trabajador,
deberá pagarle adicionalmente a lo contemplado en el artículo 108 de esta Ley,además de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento,
una indemnización equivalente a:
1) Diez (10) días de salario si la antigüedad fuere mayor de tres (3) meses y noexcediere de seis (6) meses.
2) Treinta (30) días de salario por cada año de antigüedad o fracción superior de
seis (6) meses, hasta un máximo de ciento cincuenta (150) días de salario.
Adicionalmente eltrabajador recibirá una indemnización sustitutiva del preaviso
previsto en el artículo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones:
a) Quince (15)días de salario, cuando la antigüedadfuere mayor de un (1) mes y
no exceda de seis (6) meses; Artículo 125. Si el patrono persiste en su propósito de
despedir al trabajador, deberá pagarle adicionalmente a lo
contemplado en elartículo 108 de esta Ley, los salarios que
hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, y una
indemnización equivalente a:
1) Diez (10) días de salario si la antigüedad fuere mayor de
tres(3) meses y no excediere de seis (6) meses;
2) Treinta (30) días de salario por cada año de antigüedad o
fracción superior de seis (6) meses.
Artículo 207. La jornada ordinaria podrá prolongarsepara la prestación
de servicio en horas extraordinarias mediante permiso del Inspector del
Trabajo. La duración del trabajo en horas extraordinarias estará
sometida a las siguientes...