tsu en RRHH

Páginas: 2 (312 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2014
México D.F. a 09 de noviembre de 2010

Universidad Nacional Autónoma de México.
Dr. Ricardo Alfredo Varela Juárez
Coordinador del Programa de Posgrado en
Ciencias de la Administración.
P R ESE N T E

El que suscribe, José María Mendoza Díaz, por medio de la presente, expongo a usted los motivos por los cuales estoy interesado en realizar los estudios de Maestría en FinanzasCorporativasen esta honorable universidad.

La situación que me llevó al interés por estudiar esta Maestría está basada en mi experiencia laboral, las condiciones actuales en las que las empresas mexicanassedesenvuelven, especialmente las medianas empresas y sobretodo el compromiso que tengo como profesionista y como mexicano de contribuir al crecimiento de mi país, ya que estos estudios de postgradonosólo los veo como crecimiento profesional y personal, también como una forma de ayudar a México y a los mexicanos.

Está claro que el empresario mexicano tiene el deseo y la capacidad deprogresar, sinembargo el deseo de progreso no es suficiente. Antes de cumplir un año el 80% de las empresas desaparece y las que sobreviven quiebran antes de la primera década, según he leído en diversasfuentes deinformación. Entre varios aspectos, uno de los principales factores que no permiten el sano crecimiento de las empresas de reciente creación, es la falta de aplicación de un correctoanálisisfinanciero para el desarrollo de proyectos empresariales y el seguimiento de los mismos durante el ciclo de vida de la empresa ya consolidada.

Hasta hace poco trabajaba en una constructora, laadministraciónde ésta maneja varias empresas de forma simultánea como parte de una estrategia. Sin embargo para el funcionamiento de estas se necesito numerosas aportaciones de capital sustentadas enbases ambiguasque sólo tenían como argumento un futuro ingreso mediante acuerdos, no se consideró llevar un análisis financiero de las operaciones realizadas mes con mes, esto impacto fuertemente a la......
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