tsu en sistemas productivos

centertop915000hhhhKzjdncENSAYO SOBRE LIDERAZGO
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan amplio que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosasaristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de uno mismo.
La única manera de lograr algo importantees aprender a persuadir a los demás para que nos acompañen en la consecución de nuestros sueños. Nunca lograremos nada grande si tratamos de hacerlo sin ayuda de nadie. Por tanto, uno de losrequisitos esenciales para tener éxito es aprender a motivar y a canalizar los esfuerzos y acciones de los demás; es decir, aprender a ser líderes. Si queremos tener más éxito, debemos aplicar nuestrasdestrezas de liderazgo para tratar de que los demás se involucren y nos ayuden a lograr grandes cosas.
Se puede decir que el liderazgo puede ser una cualidad de una persona o solo el liderazgo seinterpreta como una función dentro de una comunidad, o sociedad. En un principio se decía que el liderazgo se definía como la cualidad de una persona, pero actualmente producto de las investigaciones se tiendea predominar la idea del liderazgo como una función dentro de la sociedad.
En el pasado se idealizaba a un líder como a un ser superior del resto del grupo, y cuando un individuo demostraba susuperioridad ante la comunidad se le convertía en líder. Se creía además que estos atributos o poderes se transmitían de padres a hijos o que era un don, que los dioses le otorgaron, pero se buscó también,que por medio de la transmisión de los conocimientos, o sea, por medios de la enseñanza se pudieran crear líderes.
Lo que se resalta sobre el liderazgo es que en casi todos los equipos de trabajo-desde los escolares hasta los de alta dirección de empresas- encontramos al menos a una persona, que sin tener el peso de una responsabilidad, sobresale por su iniciativa, amplia visión de las...