tsu higienes y seguridad laboral

REPÛBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLÓGIA DE CABIMAS
CABIMAS ESTADO ZULIA
PNF: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL










INTEGRANTES:
Acosta Yackenia
García Ana
Lara María
Leal Jean Carlos
Rodríguez Jorgelis
Ollarves Yuleidys
Velazque Endry
TUTOR ACADEMICO. ING. TOMAS LUGOERGONOMÍA
Es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
IMPORTACIA DE LA ERGOMONIA
La Ergonomía es muy importante para todos los seres humanos porque esta esliteralmente las normas que regulan la actividad humana ya sea social, económica, etc.
Además de esto esta te permite determinar o adaptar a un lugar de trabajo determinado o indefinido al trabajador a fin de evitar distintos
DISEÑO DEL AMBIENTE LABORAL
Trata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador. Puede referirse a aspectos como:
• Condicionesambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
• Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio
ALGUNOS EJERCICIOS PARA LA OFICINA

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ERGONOMÍA
Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos,por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.
A continuación figuran algunos ejemplos de cambios ergonómicos que, de aplicarse, pueden producir mejoras significativas:

Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el banco detrabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor pesada.
Para las tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una posición tal que los músculos más fuertes del trabajador realicen la mayor parte de la labor.
Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas sobre cómomejorar una herramienta para que sea más cómodo manejarla. Así, por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según convenga.

ERGONOMIA A SU SERVICIO











LA MONOTONIA,, la fatiga, los movimientos repetitivos,... pueden dañar su salud. La ergonomía aplica los principios de la biología y la ingeniería a los diseños de los lugares de trabajo y a los procedimientos, con el finde disminuir los estreses.
Los lugares de trabajo y los procedimientos bien diseñados pueden también producir importantes beneficios para ustedes, tales como:

Operaciones más eficientes
Menos accidentes
Costos más bajos de operación
Menos tiempo de entrenamiento Utilización más eficiente de sus posibilidades

El cuerpo humano puede sobrellevar mucha incomodidad y estrés durante un tiempolimitado; sin embargo, si a ustedes les exigieran trabajar bajo condiciones inhumanas durante un tiempo prolongado, su salud se resentiría, aumentarían las posibilidades de tener accidentes y disminuiría su productividad. Esa es la razón de que en nuestra planta tratamos de acomodar los sistemas de trabajo a sus capacidades.
Por ejemplo, la condición que se conoce como “dedos blancos” se sueleproducir en ocupaciones donde se requiere la utilización de herramientas que vibran, tales como los martillos neumáticos. Esta condición se produce por la vibración, mientras se mantienen los dedos en una posición forzada; la cual se agrava por el enfriamiento de los dedos.
Existen varias medidas preventivas para combatir esa condición. Una solución simple es dirigir el aire de extracción de las...