Tsu Manteniemto Industrila

En el siguiente trabajo se estudiarán las ciencias que se relacionan con la psicología y sus aportaciones.


Cuando nos referimos al Comportamiento Organizacional, estamos refiriéndonos a laconducta humana dentro de las organizaciones laborales fundamentalmente. Los científicos de diversas ciencias sociales han hecho importantes contribuciones. Las ciencias sociales que estudian la conductadel hombre desde distintas perspectivas y en diferentes campos, son básicamente:


La Psicología: es la ciencia que estudia la conducta humana y animal, teniendo por objetivo su predicción ycontrol. Sus primeras contribuciones fueron estudios sobre la fatiga, aburrimiento y otras condiciones que afectan a los trabajadores. Recientemente sus contribuciones incluyen: La percepción, elaprendizaje, la personalidad, el liderazgo, la motivación y satisfacción laboral, la toma de decisiones, la selección y capacitación y las mejores herramientas para medir y desarrollar Aptitudes. Los Valores ylas Actitudes. El Estrés emocional y sus efectos.


La Sociología: estudia el sistema social en el que los individuos desempeñan sus papeles. Algunas de sus principales aportaciones han sidoestudios sobre: Dinámica de grupos, trabajo en equipo, cultura organizacional, teoría y estructura de la organización formal, los grupos informales, las comunicaciones, la burocracia, el manejo de autoridady poder, el conflicto interpersonal e intergrupal. La tecnología organizacional.


Antropología estudia al hombre, sus actividades y cultura, en diversos ambientes. Su principal contribución estáen los estudios comparativos entre la cultura, valores, actitudes y comportamiento de los seres humanos de diferentes países y de distintas organizaciones. Gran parte de lo que se conoce y utilizasobre la cultura organizacional, las culturas nacionales y los ambientes laborales, se debe al trabajo de los antropólogos.


Semiología: aborda la interpretación del sentido. Esto quiere decir que...