TSU mantenimiento industrial
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2014
Contingencias comunes y contingencias profesionales
Martes, 20 Agosto 2013 08:20
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En la presente publicación vamos a tratar de aclarar los conceptos de “contingencia común” y“contingencia profesional” y sus respectivas implicaciones, dos conceptos que en ocasiones he visto que a mis alumnos del Master en PRL de la UNIR les cuesta diferenciar. Veremos cómo estas doscontingencias conllevan además diferentes impactos económicos, lo que hace aún más importante para todo trabajador conocer la información aquí presentada. Para empezar debemos aclarar que el término“contingencia” hace referencia al hecho que ocasiona una necesidad de protección. Y antes de entrar en la diferenciación entre contingencias comunes y profesionales, es conveniente recordar que tienen laobligación de cotizar a la Seguridad Social tanto los trabajadores, a través de la cuota obrera, como los empresarios, a través de la denominada cuota patronal (la cual supone un porcentaje determinado de labase de cotización de cada trabajador). El ingreso de estas cuotas es el que permite cubrir o proteger tanto las contingencias comunes como las profesionales. Por otro lado, la responsabilidad delpago de ambas cuotas recae en el empresario, de modo que descontará de las nóminas de los trabajadores a su cargo las correspondientes cuotas obreras. De forma sencilla podemos indicar que en el sistemade Seguridad Social todo accidente de trabajo y enfermedad profesional constituyen una contingencia profesional. Al mismo tiempo, los accidentes no laborales y las enfermedades comunes constituyenlas denominadas contingencias comunes. Por tanto, la diferenciación entre estos dos tipos de contingencias se reduce a una correcta identificación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.Accidente de trabajo: el artículo 115 de la Ley de la Seguridad Social lo define como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por...
Martes, 20 Agosto 2013 08:20
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En la presente publicación vamos a tratar de aclarar los conceptos de “contingencia común” y“contingencia profesional” y sus respectivas implicaciones, dos conceptos que en ocasiones he visto que a mis alumnos del Master en PRL de la UNIR les cuesta diferenciar. Veremos cómo estas doscontingencias conllevan además diferentes impactos económicos, lo que hace aún más importante para todo trabajador conocer la información aquí presentada. Para empezar debemos aclarar que el término“contingencia” hace referencia al hecho que ocasiona una necesidad de protección. Y antes de entrar en la diferenciación entre contingencias comunes y profesionales, es conveniente recordar que tienen laobligación de cotizar a la Seguridad Social tanto los trabajadores, a través de la cuota obrera, como los empresarios, a través de la denominada cuota patronal (la cual supone un porcentaje determinado de labase de cotización de cada trabajador). El ingreso de estas cuotas es el que permite cubrir o proteger tanto las contingencias comunes como las profesionales. Por otro lado, la responsabilidad delpago de ambas cuotas recae en el empresario, de modo que descontará de las nóminas de los trabajadores a su cargo las correspondientes cuotas obreras. De forma sencilla podemos indicar que en el sistemade Seguridad Social todo accidente de trabajo y enfermedad profesional constituyen una contingencia profesional. Al mismo tiempo, los accidentes no laborales y las enfermedades comunes constituyenlas denominadas contingencias comunes. Por tanto, la diferenciación entre estos dos tipos de contingencias se reduce a una correcta identificación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.Accidente de trabajo: el artículo 115 de la Ley de la Seguridad Social lo define como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por...
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