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CIDEC
NOMBRE: Artigas Dugarte Yadira Coromoto.
C.I.V.-10.24.3784.
Aula: 725.

ANALISIS DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO.
La Ley del Trabajo representa toda la normativa en el campolaboral,señalando la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a las necesidades colectivas,que permitan precaver conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, ello conlleva a un mejor manejo de la administración de las empresas, y a la satisfacción del personal que forma parte de la basede cada organización, la prevención de infortunios laborales, el incremento de la productividad y la elevación de los dividendos.
Artículo 2º. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, ampararála dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.Evidentemente que el Estado debe ser el que lleva la dirección en el establecimiento de una relación laboral adecuada y estable, sin que ello excluya la participación de la familia y la sociedad (sobre todode los protagonistas directos: organizaciones patronales y de trabajadores) quienes están expresamente comprometidos como indica la Carta Magna
Este compromiso se localiza en tres instantes, queindican la vinculación del trabajador con la relación laboral: formas de obtenerla, mantenerla y retenerla.
En el primer momento, se trata del acceso del individuo al puesto (obtenerlo). En tal sentido,en Venezuela existe la declaratoria del derecho y el deber del trabajo, en condiciones de dignidad, siendo una obligación del Estado.
Se observan claramente las obligaciones que atañen a cada una delas personas (Estado y particulares) comprometidas con esta primera situación (acceso al empleo o forma de obtenerlo).
Ahora, mantener un vínculo del trabajo genera específicos lineamientos...