Ttener
Páginas: 13 (3159 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2010
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| |CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE |
| |AV. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 1346 – SANTIAGO – www.cutchile.cl|
| |TELEFONO : 02- 3527600 |
PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR PUBLICO, MUNICIPALIDADES Y UNIVERSIDADES ESTATALES
DICIEMBRE 2010 NOVIEMBRE 2011
SANTIAGO, OCTUBRE DE 2010Las Organizaciones de Trabajadores del Sector Público , representados por:
Agrupación de Empleados Fiscales. ANEF
Asociación Nacional de Trabajadores de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. AJUNJI
Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades Estatales. ANTUE
Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile. ASEMUCH
Colegio de Profesores Asociación GremialConfederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada. CONFUSAM
Confederación Nacional de Asoc. de Funcionarios de Educ. Municipalizada de Chile. CONFEMUCH
Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud. CONFENATS
Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile. FENAFUCH
Federación Nacional de Asoc. de Funcionarios Universidades Estatales de Chile. FENAFUECHFederación Nacional de Asociación Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud. FENTESS
Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud. FENPRUSS
Federación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública. FENFUSSAP .
Todas ellas coordinadas y dirigidas por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y sin perjuicio de la autonomía de cadaorganización para mantener el desarrollo y presentación de sus agendas específicas con los Ministros o autoridad que corresponda, presentan a las autoridades de Gobierno las reivindicaciones centrales de los Trabajadores del sector para ser tratadas en la Negociación del presente año.
PRESENTACIÓN.
DEMANDAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO.
Este es elprimer proceso de negociación que las organizaciones de trabajadoras y trabajadores del sector público realizarán con la actual administración del Presidente Sebastián Piñera Echenique, en un año marcado por el terremoto y tsunami del 27 de febrero y el grave accidente ocurrido en la mina San José en la región de Atacama y que significó que 33 trabajadores estuvieran atrapados a setecientos metros porsetenta días, dejando de manifiesto las precarias condiciones de seguridad laboral en las empresas nacionales, sobre todo las medianas y pequeñas.
En estos primeros meses de la actual administración se han generado un número importante de despidos en distintas instituciones públicas, sobre todo a nivel de la administración central del Estado, afectando gravemente la calidad de vida laboral demiles de trabajadoras y trabajadores, creando incertidumbre y climas laborales que necesariamente afectan la calidad de los servicios entregados a los millones de usuarios a nivel nacional.
Por otro lado, los efectos de la crisis financiera internacional fueron menos permanentes de lo previsto, lo que ha permitido que las expectativas económicas para este año y el próximo sean notablementemejores de lo esperado, en proyección de crecimiento, en tasa de inflación y desempleo, a esto hay que agregar el buen precio del cobre, las estimaciones realizadas por analistas, señalan que este metal podría llegar a un valor de cinco dólares por libra los próximos años.
Es momento que el Estado chileno asuma su deuda con las y los trabajadores, particularmente por la pérdida del poder...
| |CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE |
| |AV. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 1346 – SANTIAGO – www.cutchile.cl|
| |TELEFONO : 02- 3527600 |
PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR PUBLICO, MUNICIPALIDADES Y UNIVERSIDADES ESTATALES
DICIEMBRE 2010 NOVIEMBRE 2011
SANTIAGO, OCTUBRE DE 2010Las Organizaciones de Trabajadores del Sector Público , representados por:
Agrupación de Empleados Fiscales. ANEF
Asociación Nacional de Trabajadores de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. AJUNJI
Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades Estatales. ANTUE
Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile. ASEMUCH
Colegio de Profesores Asociación GremialConfederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada. CONFUSAM
Confederación Nacional de Asoc. de Funcionarios de Educ. Municipalizada de Chile. CONFEMUCH
Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud. CONFENATS
Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile. FENAFUCH
Federación Nacional de Asoc. de Funcionarios Universidades Estatales de Chile. FENAFUECHFederación Nacional de Asociación Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud. FENTESS
Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud. FENPRUSS
Federación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública. FENFUSSAP .
Todas ellas coordinadas y dirigidas por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y sin perjuicio de la autonomía de cadaorganización para mantener el desarrollo y presentación de sus agendas específicas con los Ministros o autoridad que corresponda, presentan a las autoridades de Gobierno las reivindicaciones centrales de los Trabajadores del sector para ser tratadas en la Negociación del presente año.
PRESENTACIÓN.
DEMANDAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO.
Este es elprimer proceso de negociación que las organizaciones de trabajadoras y trabajadores del sector público realizarán con la actual administración del Presidente Sebastián Piñera Echenique, en un año marcado por el terremoto y tsunami del 27 de febrero y el grave accidente ocurrido en la mina San José en la región de Atacama y que significó que 33 trabajadores estuvieran atrapados a setecientos metros porsetenta días, dejando de manifiesto las precarias condiciones de seguridad laboral en las empresas nacionales, sobre todo las medianas y pequeñas.
En estos primeros meses de la actual administración se han generado un número importante de despidos en distintas instituciones públicas, sobre todo a nivel de la administración central del Estado, afectando gravemente la calidad de vida laboral demiles de trabajadoras y trabajadores, creando incertidumbre y climas laborales que necesariamente afectan la calidad de los servicios entregados a los millones de usuarios a nivel nacional.
Por otro lado, los efectos de la crisis financiera internacional fueron menos permanentes de lo previsto, lo que ha permitido que las expectativas económicas para este año y el próximo sean notablementemejores de lo esperado, en proyección de crecimiento, en tasa de inflación y desempleo, a esto hay que agregar el buen precio del cobre, las estimaciones realizadas por analistas, señalan que este metal podría llegar a un valor de cinco dólares por libra los próximos años.
Es momento que el Estado chileno asuma su deuda con las y los trabajadores, particularmente por la pérdida del poder...
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