TTEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

DEDICATORIA
A Dios por darnos la vida, a nuestros padres por su apoyo y nuestros compañeros por su empeño y esfuerzo por ser mejores personas y buenos profesionales en el mañana…
INDICE
INTRODUCCION 5-6

CAPITULO I
OBJETIVO GENERAL7
OBJETIVO ESPECIFICO7
CAPITULO II
TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION7
CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA7
ENFASIS EN LA PRACTICA DE LAADMINISTRACION7
REAFIRMACION DE LOS POSTULADOS CLASICOS8
ENFASIS E LOS PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION8
PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROL8-9
ENFASIS EN LOS OBJETIVOS Y LOS RESULTADOS9
ELECTICISMO DE LA TEORIA NEOCLASICA9
De la teoría de las relaciones humanas9
De la teoría estructuralista10
De la teoría del comportamiento10
De la teoría matemática10
De la teoría de sistemas10CAPITULO III
EFICIENCIA VERSUS EFICACIA EN LA ADMINISTRACION10
LA EFICACIA10
LA EFICIENCIA11
CAPITULO IV
CENTRALIZACION VERSUS DESCENTRALIZACION12
4.1.1 CENTRALIZACION12
Ventajas de la Centralización12
Desventajas de la Centralización12
4.1.2DESCENTRALIZACION13
Ventajas de la Descentralización13
Desventajas de la Descentralización14
CAPITULO V
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS14
5.1.1ORIGENES15
5.1.2CARACTERISTICAS15
5.1.3CRITERIOS DE OBJETIVOS DE LA APO15
5.1.4ASPECTOS DE LOS OBJETIVOS16
5.1.5NIVELES DE OBJETIVOS16
ESTRATEGICOS16
TACTICOS16
OPERACIONALES17
5.1.6CARACTERISTICAS DE LA PLANEACION ESTRATEGICA, TACTICA Y OPERACIONAL17
5.1.7VENTAJAS DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS17
5.1.8DESVENTAJAS DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS...17
5.1.9CICLO DELA ADMINISTACION POR OBJETIVOS (APO)18
MODELO DE HUMBLE18
MODELO DE ODIORNE19
CAPITULO VI
CONCLUSIONES20
CAPITULO VII
WEBGRAFIA21
INTRODUCCIÓN
Los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento relativamente heterogéneo. Algunos autores definen este movimiento como Escuela operacional, escuela del proceso administrativo, incluso enfoque universalista dela administración; esto debido a que sus ideas no difieren de las clásicas, esto es, que se basan y fundamentan en las teorías de que dejo Fayol y Taylor, adicionando un material fundamental como el de la aplicación y la verdadera practica para poder llevar a cabo los objetivos planteados en cada administración de una organización.
Para los autores neoclásicos la administración consiste enorientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
A través de un análisis más profundo, puede determinarse que el verdadero momento de producción y actuación de esta escuela estuvo entre 1930 y 1948, o sea, entre la gran depresióneconómica y la segunda posguerra mundial.
En la actualidad el mundo se encuentra sumergido en la dinámica de cambios organizacionales, hoy en día los cambios a nivel empresarial suceden mucho más rápido de lo pensado, es por ello que el papel de la administración es cada día más importante y fundamental para el desarrollo óptimo de las organizaciones.
En esta monografía hablaremos sobre temasimportantes que están divididas y subdivididos de la siguiente manera:
CAPITULO I
Objetivos Generales.
Objetivos Específicos.
CAPITULO II
Teoría Neoclásica de la Administración.
Características de la Teoría Neoclásica.
CAPITULO III
Eficiencia versus eficacia en la Administración.
CAPITULO IV
Centralización versus Descentralización.
CAPITULO V
Administración por Objetivos.
CAPITULO VIConclusiones.
CAPITULO VII
Web grafía.
En este trabajo se ha utilizado la fuente de información web, ya que nos permite tener mayor acceso a la información y clasificarla según el contenido de nuestro tema.
Queremos que este trabajo monográfico sea como un medio eficaz en nuestro aprendizaje y nos ayude a encontrar nuevas ideas y opiniones respecto al tema tratado y recordemos siempre que no...