Tu eres el Mejor.

1.1. De la antigüedad al renacimiento.
ANTECEDENTES HISTRICOS.
Al analizar los orígenes históricos de una gran diversidad de disciplinas científicas, técnicas, sociales y artísticas, se establece que estas tuvieron una práctica rudimentaria desde que apareció el hombre sobre la tierra.
Lo mismo sucede con el origen de la administración, puesto que se afirma que los actos administrativos sonuniversales y tan antiguos como el hombre; y que debido a sus imitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre si para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadascon la supervivencia de un medio peligroso, tensiones, incomodidades etc. Mientras un hombre se dedicaba a lograr sus fines por sí mismo, realizaba actos administrativos; cuando actuaba en conjunto, dentro del grupo se daban aspectos rudimentarios de administración.
La caza de animales para aprovechar su carne como alimento y la piel como vestido, fue una de las actividades principales quedurante mucho tiempo realizo el hombre y es una innegable forma de organización primitiva. (¿por qué?). Los métodos fueron mejorando y siempre fue necesaria la cooperación humana, donde podemos identificar un objetivo común de grupo, una rudimentaria división de trabajo, y por deducción lógica a ciertas personas que ejercían el liderazgo sobre otras.

LA ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGÜEDAD.
Desde losorígenes de la humanidad, el trabajo en grupo siempre ha existido y la práctica administrativa en las organizaciones creadas se fue realizando de manera empírica, hasta principios del siglo XX.
Históricamente se pueden identificar referencias prácticas del pensamiento administrativo en algunos acontecimientos importantes que se dieron en las civilizaciones de la antigüedad, principalmente en lastareas fundamentales de gobierno, como primeras formas de organización social estructurada. El siguiente cuadro nos muestra algunos ejemplos:




















Administración

Origen y Desarrollo.


Época primitiva.





Periodo agrícola.





Antigüedad grecolatina.






Feudalismo.







Revolución Industrial.










Siglo XXDivisión del trabajo por edad y sexo.
Utilización rudimentaria de la admo. Al trabajar en grupo, la caza.




Vida sedentaria.
Aparición del Estado.
Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la admo. Empírica.



Aparición del esclavismo.
Aplicación de la administración mediante la supervisión y el castigo físico.





Administración del feudo a través delseñor feudal.
Aparición de los talleres artesanales. (después de la independencia.)
Surgen los gremios. (antecedentes del sindicato).





Centralización de la producción.
Ague industrial
Admo. Coercitiva.
Explotación inhumana del trabajador.
Estructuras de trabajo mas complejas.
Surgen especialistas para solucionar problemas de administración.





Gran desarrollo tecnológico eindustrial.
Surge la administración científica.
Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y proyección definitivos.

http://monicarodriguezonline.com/administracion/cuarto.htm

Introducción
En toda su larga historia y hasta inicios de¡ siglo XX, la administracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapasde desarrollo de notable pujanza e innovación.En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente)...