Tu Helado Express.C.A

ORGANIZACIÓN.

Datos de identificación:
Nombre de la empresa: Tu Helado Express. C.A
RIF: J-00938675-4
Datos de contacto:
Dirección: Av. Luz, CC El Recreo, Piso #2, Local 56. Sabana Grande, Caracas (1070) VENEZUELA
Teléfono: (0212) 365-85-36 / 399-68-19
Pagina Web: WWW.TuHeladoExpress.Com.Ve.
Twitter: @TuHeladoExpress.
Facebook: TuHeladoExpress.
CorreoElectrónico: TuHelado_Express@hotmail.com.
Tipos de Empresa:
Privada. Sector Económico: Terciario, De Lucro.
Acción Económica: Genera Bienes.
Estado Económico: Comercialización.
Función:
Produce, envasa, comercializa y vende helados.
Actividad Económica:
comercialización de helados.
Logotipo:











Planeación Estratégica.

Visión:
Fabricar y vender helados al publico parasatisfacer su paladar y ser una empresa reconocida y de preferencia por los consumidores que satisfagan sus necesidades bajo los estándares internacionales.
Misión:
Fabricar y vender un producto de calidad adaptada al paladar del consumidor para satisfacer sus necesidades básicas en el postre; TU HELADO EXPRESS. C.A, ofrece su producto con calidad garantizada ya que cuenta con un departamentode control de calidad que comprueba que los helados fabricados son aptos para vender a todo el publico.
Objetivos:
Dar publicidad a la variedad de helados producida por la empresa.
Comercializar la gama de helados propagada por la empresa.
Distribuir la variedad de helados que comercializo la empresa en camiones de carga.
Ofrecer talleres a los empleados para que conozcan más de sutrabajo y así evitar algún tipo de accidentes.
Elaborar variedades de helados con diferentes sabores y presentaciones.
valores:
Puntualidad.
Responsabilidad.
Cooperación.
Expresión verbal.
Respeto.
Tolerancia.
Compañerismo.
Solidaridad.
Limpieza.




Código de Ética del Trabajador:
Artículo 1: El presente Código es de obligatorio cumplimiento para todo Psicólogo que ejerzala profesión en Territorio Venezolano. Ningún Colegio de profesionales que contraríen o menoscaben en cualquier forma las establecidas en este Código.
Artículo 2: También son obligatorias para el Psicólogo las disposiciones contenidas en la Ley del Ejercicio de la Psicología y en los Reglamentos, Acuerdos, Resoluciones y demás decisiones de la Federación de Psicólogos de Venezuela, del Colegio encuya jurisdicción ejerza la profesión y del Instituto de Previsión Social del Psicólogo.
Artículo 3: Quien infrinja las disposiciones de este Código será procesado según las pautas que establezca el respectivo Reglamento Disciplinario y sancionado en la forma prevista por la Ley del Ejercicio de la Psicología y por el Reglamento de ésta.
Artículo 10: Al igual que la honradez moral, lahonradez intelectual es un deber ético esencial del profesional de la Psicología. Si en el fondo aquella constituye un escrupuloso respeto por las reglas de lo justo, esta última constituye un respeto escrupuloso por la verdad,que en el Psicólogo siempre debe manifestarse en el ejercicio de todo quehacer profesional.
















Estructura organizativa

- Gerencia:es uncargo que ocupa el gerente de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planteamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Nuestra empresa cuenta con un gerente y una secretaria.

- Departamento de operaciones y control de calidad: Es el áreao departamento de un negocio que tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios), en control de calidad estos se aseguran de que el departamento o los procesos con los que trabajan cumplan con los requerimientos mínimos de calidad. En el departamento de producción se...