Tu c.v.: un check list, para sacarle jugo..

¿Buscas empleo o te gustaría cambiar de giro laboral? Tu currículum vitae, también llamado CV o resumé, requiere de una preparación estratégica para apoyarte en estas tareas. Aquí van unos consejospara que tu CV se convierta en una herramienta más útil en tu branding personal y tu vida laboral.

Por Ana Vásquez Colmenares* www.twitter.com/anavasquezc

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Reglas geneRales

a)No mientas, pero sí embellece la verdad.

b) Divide tu CV en secciones vendedoras: luego de las típicas secciones de educación o experiencia laboral, podrías poner una de habilidades profesionaleso aptitudes más destacadas, donde enumeres aspectos favorables que te distingan, por ejemplo: “Capacidad para trabajar bajo presión” o “Facilidad para trabajar en equipo”; “Sólida experienciagerencial”, “Versatilidad y adaptabilidad probadas”. Puedes citar situaciones concretas que justifiquen estas afirmaciones. c) Pon tu nombre, correo electrónico y uno o dos teléfonos para contactarte (que elcorreo no sea del tipo “elgallitoloco@hotmail.com” ¡por favor!). d) A menos que esté indicado en un formato de reclutamiento, no corras el riesgo de que los prejuicios del potencial empleadordisminuyan tus posibilidades de entrevista. No es necesario que incluyas: • Tu foto (si no es una buena foto o luces de una manera que a primera vista no encaja con la preconcepción del reclutador, puederesultar contraproducente). • Tu domicilio actual. ¿Por qué? Si vives en una zona que al potencial empleador le parezca demasiado elegante” quizá pensará en excluirte de una vez porque supone que pedirásun sueldo más alto o prestaciones especiales; si, por el contrario, tu zona le parece de baja categoría, puede estar tentado a ofrecerte un salario menor. • Tu fecha o lugar de nacimiento, peso,estatura u otras características físcas; estado civil, estado de salud, religión o afiliación política. • Razones por las que abandonaste el empleo anterior. • Nivel salarial previo. e) Pon siempre lo...