Turbulencia Generacional

TURBULENCIA GENERACIONAL
Contexto y problemática

Vilma Vaccarini, Febrero 2013

TENDENCIAS QUE CAUSAN CAMBIOS
EN EL MUNDO DEL TRABAJO
Cambio en
la estructura
familiar.

Cada vez
másmujeres.

Cambio
en las expectativas
de los hombres.

Cambio de
expectativas
en las generaciones
Jóvenes.

Cada vez menos
trabajadores
calificados.

Creciente
Impacto de la
tecnología.Fuente: Deloitte research into workforce trends related to the Mass Career Customization initiative. 2008

2

3

Un juego nuevo con reglas viejas

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EL IMPACTO DE LOS CAMBIOSCambios en el contexto:
Formación, negocios
y tecnología

Cambios en los valores
de las personas

Nuevas habilidades en
formadores, jefes, gerentes.

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DIVERSIDAD GENERACIONAL

CRONOLOGÍAGENERACIONAL

1900

1945
TRADICIONALISTAS

1965

1982

2000

BABYBOOMERS GENERACION X GENERACION Y

75 MILLONES

80 MILLONES

46 MILLONES

76 MILLONES

9 MILLONES

6 MILLONES6 MILLONES

8,3 MILLONES

BABY
GOOGLES

Fuente: INDEC

POBLACION
TOTAL

% MAYORES

% MENORES

ESPERANZA

TASA
FECUNDIDAD

DE 65

DE 14

DE VIDA

1914

7,9 M

2,342,8

32,9

6,8

2001

36,2 M

9,9

28,3

73,8

2,4

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TRADICIONALISTAS

 Influenciados por patriotas, héroes, divas (Roosevelt, Hitchcock…)
 Lugares: por primera vezproyección internacional (Hiroshima,
Bahía de Cochinos, Corea..)
 Eventos: Las guerras mundiales y la gran depresión, la guerra de
Corea…
 Condiciones:
 Aprender a vivir con poco.
 El ahorro “guardarpara el invierno”.
 El patriotismo.
 Trabajo duro “de casa al trabajo y del trabajo a casa”.
 Fe en las instituciones.

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BABY BOOMERS

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BABY BOOMERS
 Explosión demográfica

Generan cambios en todos los sectores de actividad.
 Referentes: personas de gran influencia: Martin Luther King,
Kennedy, Janis Joplin, los Beatles…

 Objetos: los productos de consumo, los...