Turismo Y Desarrollo Comunitario
Páginas: 18 (4476 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
Turismo y desarrollo comunitario: nuevas ocupaciones, yacimientos de empleo y mercados de trabajo. Dra. Ángeles Rubio Gil Área Temática: 03 Turismo y Medioambiente
INTRODUCCIÓN
Al hablar de Ocio y Desarrollo Humano, en la presentación del área temática Turismo y Medioambiente en la que se inserta esta comunicación, se enfatizaba sobre la necesidad de plantear cuál es el papel de lasmanifestaciones de ocio, de cara a alcanzar un desarrollo sostenible e integral. Dentro de este marco, el turismo ofrece indudables posibilidades no exentas de riesgos, razón por la cual a continuación se formula la pregunta: ¿Confirmará el turismo su capacidad de favorecer las condiciones de un desarrollo sostenible?.
Pues bien, tres aspectos se manifiestan esenciales para determinar dicha capacidad.Por un lado, todo lo concerniente a la estabilidad del producto turístico en su conjunto; por el otro, lo relativo a su influencia en el entorno social y natural; y por último, y este es el tema que habrá de abordarse en las siguientes líneas, la relación entre el turismo y el desarrollo local, cuyo principal implicado, aunque no el único, es el empleo.
Las condiciones laborales de lassociedades industrializadas, resultado del Estado del Bienestar han posibilitado un desarrollo turístico sostenido (regulación del empleo, vacaciones retribuidas1, asistencia social y jubilación), generando importantes cambios en las condiciones de vida y trabajo de las poblaciones receptoras, y siendo,
en última instancia, los gobiernos, los principales interesados en la promoción de las actividadesde naturaleza turística como alternativa frente a la crisis del pleno empleo y por sus efectos positivos sobre la balanza de pagos.
Así, la conceptualización del empleo turístico, a virado a partir de los años ochenta, desde una perspectiva "coyuntural", que lo interpretaba como una servidumbre fruto del subdesarrollo y que como subproducto de este, tendía a desaparecer; a otra perspectiva quepuede denominarse "oportunista", en la cual dicho empleo se perfila como una garantía de desarrollo sostenido: por su capacidad de generación de puestos de trabajo, la utilización intensiva que hace de la mano de obra, sus limitaciones para la sustitución de empleo por tecnología, y en definitiva, por la nueva relación entre el trabajo y el ocio en la sociedad postindustrial.
El interés yactualidad del empleo turístico reside, por tanto, en su consideración como un importante “ yacimiento” de empleo –concepto acuñado por el Libro Blanco sobre el Empleo del la CE ya en 1993- en un entorno de crisis del mismo, y en donde, la actividad turística se perfilan como un sector clave para la economía española, con alrededor de un 10% del empleo total.
Siguiendo la definición del profesorLorenzo Cachón “ yacimientos de empleo no son otra cosa que potencialidades, que para transformarse en realidad de empresas y de empleo necesitan una serie de condiciones especiales” Entre los yacimientos de . empleo reseñados por la Comisión Europea (DGV,1996), destacan los servicios a la vida diaria, los servicios de mejora del marco de vida, los servicios de medio ambiente, y por último, losservicios culturales y de ocio, entre los que se encuentra el turismo,
El Derecho a las vacaciones retribuidas parte en España de la Ley de Contrato de Trabajo de 1944, y pasa a ser un derecho constitucional a partir de 1978.
1
definido con una intensidad elevada, una calidad del trabajo variable y un estatus profesional en curso de definición2.
Una potencialidad que favorece a España enparticular y al continente europeo en general, por ser, no sólo áreas hegemónicas a escala mundial en turismo receptivo y emisor, Sino además, centros en donde por razones culturales y naturales (climáticas, orográficas, paisajísticas… ) encuentran unas posibilidades ilimitadas las nuevas modalidades turísticas (turismo rural, ecológico, cultural, de aventura, deportivo, religioso, etc.)....
INTRODUCCIÓN
Al hablar de Ocio y Desarrollo Humano, en la presentación del área temática Turismo y Medioambiente en la que se inserta esta comunicación, se enfatizaba sobre la necesidad de plantear cuál es el papel de lasmanifestaciones de ocio, de cara a alcanzar un desarrollo sostenible e integral. Dentro de este marco, el turismo ofrece indudables posibilidades no exentas de riesgos, razón por la cual a continuación se formula la pregunta: ¿Confirmará el turismo su capacidad de favorecer las condiciones de un desarrollo sostenible?.
Pues bien, tres aspectos se manifiestan esenciales para determinar dicha capacidad.Por un lado, todo lo concerniente a la estabilidad del producto turístico en su conjunto; por el otro, lo relativo a su influencia en el entorno social y natural; y por último, y este es el tema que habrá de abordarse en las siguientes líneas, la relación entre el turismo y el desarrollo local, cuyo principal implicado, aunque no el único, es el empleo.
Las condiciones laborales de lassociedades industrializadas, resultado del Estado del Bienestar han posibilitado un desarrollo turístico sostenido (regulación del empleo, vacaciones retribuidas1, asistencia social y jubilación), generando importantes cambios en las condiciones de vida y trabajo de las poblaciones receptoras, y siendo,
en última instancia, los gobiernos, los principales interesados en la promoción de las actividadesde naturaleza turística como alternativa frente a la crisis del pleno empleo y por sus efectos positivos sobre la balanza de pagos.
Así, la conceptualización del empleo turístico, a virado a partir de los años ochenta, desde una perspectiva "coyuntural", que lo interpretaba como una servidumbre fruto del subdesarrollo y que como subproducto de este, tendía a desaparecer; a otra perspectiva quepuede denominarse "oportunista", en la cual dicho empleo se perfila como una garantía de desarrollo sostenido: por su capacidad de generación de puestos de trabajo, la utilización intensiva que hace de la mano de obra, sus limitaciones para la sustitución de empleo por tecnología, y en definitiva, por la nueva relación entre el trabajo y el ocio en la sociedad postindustrial.
El interés yactualidad del empleo turístico reside, por tanto, en su consideración como un importante “ yacimiento” de empleo –concepto acuñado por el Libro Blanco sobre el Empleo del la CE ya en 1993- en un entorno de crisis del mismo, y en donde, la actividad turística se perfilan como un sector clave para la economía española, con alrededor de un 10% del empleo total.
Siguiendo la definición del profesorLorenzo Cachón “ yacimientos de empleo no son otra cosa que potencialidades, que para transformarse en realidad de empresas y de empleo necesitan una serie de condiciones especiales” Entre los yacimientos de . empleo reseñados por la Comisión Europea (DGV,1996), destacan los servicios a la vida diaria, los servicios de mejora del marco de vida, los servicios de medio ambiente, y por último, losservicios culturales y de ocio, entre los que se encuentra el turismo,
El Derecho a las vacaciones retribuidas parte en España de la Ley de Contrato de Trabajo de 1944, y pasa a ser un derecho constitucional a partir de 1978.
1
definido con una intensidad elevada, una calidad del trabajo variable y un estatus profesional en curso de definición2.
Una potencialidad que favorece a España enparticular y al continente europeo en general, por ser, no sólo áreas hegemónicas a escala mundial en turismo receptivo y emisor, Sino además, centros en donde por razones culturales y naturales (climáticas, orográficas, paisajísticas… ) encuentran unas posibilidades ilimitadas las nuevas modalidades turísticas (turismo rural, ecológico, cultural, de aventura, deportivo, religioso, etc.)....
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