Turismo
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2011
Estructura Del Departamento De Ventas En Una Empresa Comercial - Documentos - Paulinoburgos
Factores personales
Página 1
De marketing Gerencia de ventas: Planeación/organizaciónReclutamiento/selección Suscríbase Acceso Capacitación
Una exclusiva base de datos de ensayosBusque más de 2.000.000 documentos para estudiantes
Estructura Del...
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Departamento De VentasPropuesta De Un Manual De...
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Propuesta Para Contribuir...
Trabajos Guardados
Rediseño De Los Procesos ... Recompensas: Financieras No financieras Dirección: Liderazgo Categorías »Temas Variados Motivación Cuotas: Departamento De Ventas
Evaluación
Estructura Del Departamento De Ventas En Una Empresa Comercial
Estructura Del Fuerza de ventas Departamento De Ventas En UnaEmpresa Comercial
↓ ↓ Desempeño de la
Lo que se presenta en el cuadro indica que el desempeño de un vendedor recibe la DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO LA FUERZA DE VENTAS influencia de la planeación,la organización, el desarrollo , la dirección, el control y la evaluación del gerente de ventas, lo bien que desempeñen estas tareas los gerentes de ... El desempeño en el trabajo de un vendedor puedeconcebirse como la función de dos tipos básicos de factores: Factores internos y Factores externos. En el cuadro se presenta esta conceptualización del desempeño de un vendedor , así como losdeterminantes que componen ambas categorías , estos determinantes se encuentran muy interrelacionados . DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS FACTORES EXTERNOS FACTORES INTERNOS/INDIVIDUALESLEER ENSAYO COMPLETO
Circunstanciales: Motivación ¿Eres miembro? Iniciar sesión ahora » Factores económicos Factores sociales/culturales Factores legales/políticos Tecnología Competencia Nivel dehabilidades Aptitud
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Organizacionales: A una persona le gusta esto . Sé el primero de tus amigos . Cultura corporativa Satisfacción en el puesto
Sesión iniciada como Diogenes Capellan...
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Lo que se presenta en el cuadro indica que el desempeño de un vendedor recibe la DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO LA FUERZA DE VENTAS influencia de la planeación,la organización, el desarrollo , la dirección, el control y la evaluación del gerente de ventas, lo bien que desempeñen estas tareas los gerentes de ... El desempeño en el trabajo de un vendedor puedeconcebirse como la función de dos tipos básicos de factores: Factores internos y Factores externos. En el cuadro se presenta esta conceptualización del desempeño de un vendedor , así como losdeterminantes que componen ambas categorías , estos determinantes se encuentran muy interrelacionados . DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS FACTORES EXTERNOS FACTORES INTERNOS/INDIVIDUALESLEER ENSAYO COMPLETO
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