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La PNL, (programación neurolingüística) es un conjunto de modelos y técnicas que ofrecen un amplio rango de vías para transformar nuestros pensamientos, conductas y sentimientos de tal manera que podamos ser más positivos y tener confianza en nosotros mismos.
Para muchos, la Programación Neurolingüística; ofrece una serie de herramientas que pueden ser utilizadas efectivamente en cualquierinteracción entre personas. Es una tecnología poderosa, que ofrece resultados asombrosos en tiempos increíblemente cortos. Por supuesto, no es una panacea tiene usos y aplicaciones específicas, puede ser utilizada como herramienta por un terapeuta. Puede ser utilizada en forma aplicada en talleres de entrenamiento tales como ventas, comunicaciones interpersonales, supervisión, etc. La PNL ofrecetécnicas específicas para tratar aspectos como miedo escénico, fobias, traumas, alergias, hábitos, tratar penas producidas por algún evento doloroso, aprender a reaccionar adecuadamente a las críticas, planificación de objetivos (personales), mejorar nuestra habilidad como padres, conflictos internos y conflictos entre personas, conductas no deseadas y hasta aplicaciones para reforzar y mejorar lahabilidad natural del cuerpo para curarse y recuperarse de enfermedades e intervenciones quirúrgicas (por supuesto, en combinación con su médico, nunca como su reemplazo). Al respecto, debo señalar que uno de los aspectos que más cuida la PNL es la ecología de la persona: uno de los principios básicos de ella es que el cliente, después de cada sesión, salga mejor que cuando comenzó.
La PNL no sepuede explicar por completo con un texto o una conversación. Hay que experimentarla. Un ejemplo es el ir a un restaurante: usted no puede disfrutar de la comida leyendo el menú: tiene que paladearla. O si usted va a un concierto, disfrutará de la música oyéndola, no viendo la partitura.
Una manera práctica en que el lector puede experimentar la PNL es pensando en una persona a cual queremos mucho.Mentalmente visualizando la imagen de esa persona en una foto pequeñita, en blanco y negro; la foto está a tres metros de distancia. Note su reacción a esa imagen. A continuación, visualizando a la misma persona pero ahora en colores, en tres dimensiones, de tamaño natural, la imagen tiene movimiento y sonido: es como si esa persona estuviera realmente delante de nosotros. Note cómo es su reacciónahora.
La PNL ofrece un conjunto de técnicas, algunas de las cuales son sencillas de aprender y a la vez su efecto es muy potente. Por esta razón, se recomienda cautela al aprenderlas y aplicarlas, para lo cual es prudente buscar a personas debidamente calificadas.
PNL aplicada a Las Relaciones Publicas.
Una vez tomado esta información es importante la relación que tiene la PNL con lasRelaciones públicas puede servir a los relacionistas públicos para conocerse en profundidad, con el objetivo de vencer limitaciones, superar conflictos, sostener una actitud positiva, potenciar capacidades y convertirse así en profesionales exitosos. Al abordar los aspectos más relevantes, se destaca la importancia del proceso de aprendizaje para generar cambios y modificar conductas, se explica cómooptimizar los recursos disponibles y orientar el proceso de capacitación a la búsqueda del aprendizaje continuo como valor diferencial.
En la actualidad, el área de recursos humanos no sólo considera el nivel intelectual o la experiencia que posee un empleado o un postulante, sino que valora además una serie de competencias propias de la inteligencia emocional como el manejo de las emociones,motivación, trabajo en equipo, iniciativa, confianza en sí mismo, adaptabilidad, poder de influencia y persuasión, entre otras. A su vez, aporta una base teórica para analizar la integración de los distintos públicos y ofrece a los relacionistas públicos respuestas en el marco de acción de la vida profesional ayudando a modelar un perfil de Dircom exitoso. Para una presentación ordenada del escritor...