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Páginas: 4 (802 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2012
La excelencia en el Liderazgo
(Miguel Núñez)

Motivación secular para la excelencia

* Gloria personal – orgullo
* Aprobación de los demás – inseguridad


||Excelencia |Perfeccionismo |
|Motivación |La gloria de Dios |Inseguridad|
|Satisfacción |Cuando el mayor esfuerzo ha sido hecho |Nunca |
|Evaluación|Critica constructiva |Critica condenatoria destructiva |
|Aprobación |Aprobación de Dios|Aprobación de los hombres |
|Estilo de vida |Orquestador |Controlador |
|Estilo de trabajo|Trabajo en equipo |Prefiere trabajar solo |
|Animo |Ecuánime|Amado frecuentemente |
|Actitud |Positiva |Negativa |


Requerimientospara la excelencia

1.- Honestidad
2.- Integridad
3.- Prioridades
4.- Actitud
5.- Disciplina
6.- Manejo de tiempo
7.- Un espíritu diferente


Una persona de integridad no tiene nada queesconder, nada que probar, nada que temer.







Preguntas de examinación:

¿Es la misma persona independientemente de con quien este?
¿Es capaz de tomar decisiones que favores a los demás?Actitud

La vida es solo lo que me ocurre a mi y 90% como yo reacciono a lo que me ocurre

Prioridades

La excelencia demanda el priorizar

Definición de prioridad
*Algo que tiene una...
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