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2 Definiciones de conflicto, con refer3ncias bibliográficas:
Una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas comomutuamente incompatibles. Pueden existir o no una expresión agresiva de esta incompatibilidad. Dos o más partes perciben que todo o en parte tiene intereses divergentes y así lo expresan.
Bibliografía:http://vivienda.uprm.edu/media/docs/ManejoDeConflictos.pdf
El conflicto es un proceso de enfrentamiento entre dos o mas partes, ocasionado por un choque de intereses, valores, acciones o direcciones.Bibliografía: http://www.emagister.com/curso-conflicto-resolucion-problemas/conflicto-definicion
Un conflicto es una situacon en la que dos personas o un grupo de individuos, entran a una etapa dediscusión por razones en las que tienen diferentes puntos de perspectivas,e intereses mutuas.
Bibliografía: Amelia Karina Morales Ramos
Elaborar un ensayo sobre los tipos de conflictos y su origen
Unconflicto comienza entre dos personas cuando estas se dan cuenta de que tienen ideas muy diferentes e intereses propios.
Hay dos tipos de conflictos que son los que se mencionan a continuación:
Unconflicto innecesario 
  
es cuando los dos lados pueden evitarlo. 
Cualquier de los dos puede decidir no luchar, y la lucha no materializa, y no hay consecuencias negativas por no luchar. O sea,no hay impulso básico que constriñe a ninguno pelear. No hay necesidad sustancial que inclina a los objetivos, de ningún lado. 
Es conflicto de ignorancia, o necedad. 

Un Conflicto Necesario
  El conflicto "necesario" también categorizamos como "evitable." 
Un conflicto necesario es aquel que un lado pudo haber evitado, pero como no quiso, el otro lado no tiene alternativa sino pelear. Hay conflictos causados por injusticias insensatas, y por eso son evitables, pero aun si no materializa en lucha, por ser las víctimas indefensas, 
Siempre habrá quienes agreden, quienes roban,...