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Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de
normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en
Valores, que le ayudan a sermas Productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura
organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores
Estas directrices enacción como base pueden ser:
1.- Dignidad Humana.
2.- El bien Común.
3.- Principio de Subsidiaridad
4.- Participación Social.
5.- Principio de Solidaridad.
6.- Calidad de Vida
7.- Cuidado delMedio Ambiente.
8.- Desarrollo Humano.
9.- Transparencia.
10.- Desarrollo Científico y Ético.
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cuentan con políticas, programas y
estrategias quefavorecen a un pleno desarrollo humano, para dar ejercicio a una
Responsabilidad Social.
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y
ambientales, y esuna decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente
al tema.
Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales,
aporta beneficios a suscolaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores,
a su entorno, al medio ambiente.
Por esta razón es tan importante ser una Empresa Socialmente Responsable.

El Distintivo ESR®es un elemento que acredita a la empresa ante sus públicos de
relación por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de implantación de una gestión
socialmente responsable y de mejoracontinua, como parte de su cultura y estrategia de
negocio.
Es un ejercicio de confianza, honestidad y transparencia empresarial, que permitirá a las
empresas sistematizar sus acciones de RSE, mediante unproceso de autodiagnóstico en línea,
sustentado documentalmente en cuatro ámbitos básicos de la Responsabilidad Social:

ambiente
Excepciones: No podrán participar en el proceso de postulación...