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TEMA 4. LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES

1-. ESTRUCTURA BÁSICA DE LAS SOCIEDADES.
En este apartado compararemos la sociedad tradicional y la sociedad tecnológica.
SOCIEDAD TRADICIONAL.
Estructura económica: Su base es la economía simple, usan bienes que les ofrece la naturaleza (agricultura, pesca…). La división del trabajo es elemental. Se da una productividad muy escasa caracterizándose poruna economía de subsistencia. Son muy escasos los intercambios comerciales y la principal base de cambio es el trueque.
Estructura social: Se divide en dos ejes: El parentesco y los grupos de edad. El parentesco, tiene su base en los lazos de sangre y en los vínculos de alianza por matrimonio, el esqueleto de la organización social.
Los grupos de edad delimitan horizontalmente la sociedad, agrupos parientes. Estas sociedades dan lugar a una sociedad estamental.
Estructura cultural: En las sociedades tradicionales los hombres poseían un gran conocimiento de la naturaleza. Estos conocimientos don empíricos. El cambio y la innovación no son aceptables, parecen peligrosos, ya que puede poner en peligro el orden social.
SOCIEDAD TECNOLÓGICA O INDUSTRIAL.
Estructura económica: La tecnologíase aplica a la producción masiva y la dominación del medio natural, es una economía de producción, caracterizada por el uso de la máquina, la electricidad, etc. Se producen varios intercambios comerciales, es una economía internacional.
Estructura social: Se dan una multiplicidad de roles, como consecuencia del incremento de los profesionales y ocupaciones. Es una estructura social permeabledonde se puede ascender y descender en función del estatus adquirido.
Estructura cultural: La racionalidad es la forma de mentalidad básica. El valor de las ideas, de la educación y de la formación son muy importantes.
2-. EL CAMBIO SOCIAL: CONCEPTO, FACTORES, CONDICIONES Y AGENTES.
Podemos definir el cambio social como un cambio colectivo, que debe implicar una transformación de laorganización social, debe ser identificado en el tiempo y poseer cierta permanencia.
FACTORES Y CONDICIONES DEL CAMBIO SOCIAL.
Demográficos: La división del trabajo está en una relación directa con el volumen de densidad de la sociedad, así a mayor población, mayor división del trabajo.
Técnicos: Se divide en dos fases; la paleotécnica (revolución del carbón y del hierro) y la neotécnica (donde destacala tecnología de la información).
Económicos: Las relaciones sociales están vinculadas a las fuerzas productivas, los hombres cambian su modo de producción y con esto cambian todas su relaciones sociales.
AGENTES DEL CAMBIO SOCIAL.
Lo ques agentes del cambio son las personas cuya acción tendrá un gran impacto en la evolución de las estructuras.
Las elites:
Pareto: Pensaba que las elitesestaban compuestas por personas “superiores”.
Mosca: Considera que la elite está compuesta por la minoría de personas que detentan el poder en una sociedad.
Mills: Para él las elites se asocian para tomar una unidad de poder que domine a la sociedad.

TIPOLOGÍA DE ELITES

Elites tradicionales, tecnocráticas, de propiedad, carismáticas, ideológicas y simbólicas.
3-. EL PASO A LA SOCIEDADINDUSTRIAL DESDE LA SOCIEDAD TRADICIONAL. TIPOS DE ESTRUCTURA.
Las estapas del crecimiento económico según Rostow son: La sociedad tradicional, condiciones previas al impulso inicial, el impulso inicial, marcha a la madurez y la era del consumo en masas.
CARACTERISTICAS ECONOMICAS DE LA SOCIEDAD PREINDUSTRIAL
1. La pobreza: Existen grandes masas de población en la miseria lo que provoca grandesíndices de mortalidad. 2. El estancamiento: Se intenta perpetuar el order social reinante en manos de unos pocos.
3. Dependencia de la agricultura: En las sociedades tradicionales la agricultura es el único medio para satisfascer las...