TURNER

METODO DE TURNER
 
EX.MENTALES
EX.HABILIDAD
EX. FISICAS
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES
MECANICO
1
1
2
1
2
SOLDADOR
2
2
1
2
1
MENSAJERO
3
3
3
3
3
1. ORDENAMIENTO VERTICAL En elcuadro de doble entrada jerarquizar cargos clave respecto a cada factor. Número 1 al cargo que requiere mas factor.
 
EX.MENTALES
EX.HABILIDAD
EX. FISICAS
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES
MECANICO2
1
4
3
5
SOLDADOR
4
3
1
2
5
MENSAJERO
5
4
1
2
3
2. ORDENAMIENTO HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada jerarquizar los factores respecto de cada cargo clave. Número 1 al factor másimportante para el cargo clave.
 
EX.MENTALES
EX.HABILIDAD
EX. FISICAS
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES
MECANICO
100
100
50
100
80
SOLDADOR
60
60
100
55
100
MENSAJERO
10
5
30
20
50TOTAL
170
165
180
175
230
3. PUNTUACIÓN VERTICAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 1 (ORDENAMIENTO VERTICAL) en valores de intensidad, valor 100 al cargo clave deposición 1, valores al resto de los cargos clave según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
 
EX.
MENTALES
EX.
HABILIDAD
EX. FISICAS
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES
TOTAL
MECANICO
95100
60
90
40
385
SOLDADOR
60
85
100
90
40
375
MENSAJERO
10
30
100
50
60
250
4. PUNTUACIÓN HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 2 (ORDENAMIENTOHORIZONTAL) en valores de intensidad, valor 100 al FACTOR de posición 1, valores al resto de los factores según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
Dividir el parcial de cada factor entre sucorrespondiente total. Ejemplo:
100/170 = 59 60/170 = 35 10/170 = 6
 
EX.MENTALES
EX.HABILIDAD
EX. FISICAS
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES
MECANICO
59
 
 
 
 
SOLDADOR
35
 
 
 
 MENSAJERO
6
 
 
 
 
TOTAL
100
 
 
 
 
5. CONVERSIÓN BASE 100 VERTICAL En el cuadro de doble entrada , convertir los valores del cuadro 3 (PUNTUACIÓN VERTICAL) expresar los valores en porciento...