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Proceso administrativo.
La Administración es un proceso a través del cual se logran determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización racional de recursos humanos, materiales,técnicos y financieros.
El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y forman un procesointegral.
Las fases del proceso administrativo son cuatro:
* Planeación.
* Organización.
* Dirección.
* Control
Etapas del proceso administrativo.
Planeación
* ¿Cuáles son las metasde la organización a largo plazo?
* ¿Qué estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?
* ¿Qué objetivos se deben de formular a corto plazo?
* ¿Quiénes deben deformular la planeación
Organización
* ¿ Qué nivel de centralización o descentralización debe adoptarse?
* ¿Cómo debe diseñarse las tareas y los puestos?
* ¿Quiénes son las personas idóneaspara ocuparlos?
* ¿Qué métodos y procedimientos deben ser utilizados?
* ¿Cuál es el diseño del traba
Dirección
* ¿ Cómo dirigir el talento de las personas?
* ¿Qué estilo de conducciónes el adecuado?
* ¿Qué nivel de autoridad o responsabilidad asignar a cada persona?
* ¿Cómo orientar a las personas hacia el cambio?
* ¿Cómo solucionar los problemas y los conflictos ?* ¿Cómo se deben tomar las decisiones
Control – Evaluación
* ¿Qué actividades necesitan ser controladas?
* ¿Qué criterios deben aplicarse para determinar los resultados?
* ¿Qué medios decontrol deben de utilizarse para controlar?
* ¿Qué herramientas o técnicas se pueden utilizar para, medir el desempeño?
* ¿Qué actividades relevantes deben controlarse?
La planeación esesencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, ya que a través de ella se prevén las contingencias y cambios que puede deparar el futuro y se establecen las medidas necesarias para...