tutela

Envigado, Marzo 8 de 2013


SEÑOR:
JUEZ PRIMERO DEL MUNICIPIO DE ENVIGADO

ENVIGADO

REFERENCIA: ACCIÓN DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO DEL TRABAJO, LA IGUALDAD Y EL DEBIDO PROCESO.

ACCIONANTES: Kathia Camino Clavijo, July Andrea Montoya León, Vanessa Mejía Jaramillo y Santiago Uribe Betancur.
ACCIONADO: Alcalde de Envigado, Héctor Londoño Restrepo


RESPETADO SEÑORJUEZ:

Kathia Camino Clavijo, identificado con C.C. 1.037.636.371 de Envigado; July Andrea Montoya León, identificada con T.I. 95040115472 de Envigado; Vanessa Mejía Jaramillo, identificada con T.I. 95051014317 de Envigado y Santiago Uribe Betancur, identificado con C.C. 1.039.459.244 de Sabaneta, en calidad de apoderados especiales del Señor Cándido Pérez, identificado con C.C. 43.836.050 deItagüí, acudimos ante su despecho con el fin de interponer ACCION DE TUTELA, contra El Señor Alcalde de Envigado, Héctor Londoño Restrepo, identificado con C.C. 70.567.342 de Envigado; con el objeto de que se protejan los derechos constitucionales fundamentales vulnerados a el trabajo, la igualdad y el debido proceso, con fundamento en los siguientes.

HECHOS:

1. Hubo un concurso de meritos mandadopor la Secretaria de Salud del Municipio de Envigado y realizado por la Institución Universitaria de Envigado, a solicitud de esta misma con el propósito de conformar la terna.
2. El señor Cándido Pérez se presenta al concurso para el cargo de Gerente del Centro de Salud Santa Gertrudis.
3. Posteriormente, el señor Cándido Pérez, dentro del proceso de selección obtuvo el máximo puntaje, 76,1puntos, ocupando el primer lugar.
4. El Alcalde del Municipio de Envigado, nombro y posesiono al Señor Alfonso Pérez Caprino y este ocupo el tercer lugar con un puntaje de 73,92 a pesar de que el Señor Cándido Pérez ocupo el primer lugar.
5. Dichos resultados de los puntajes constan en oficio expedido por el claustro universitario.

FUNDAMENTOS:

FUNDAMENTOS DE HECHO: Ante los hechosmencionados anteriormente, interponemos la acción de tutela, ya que este es el único mecanismo que puede proteger los derechos fundamentales violados en forma inmediata.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
1. NORMAS: Las normas violadas por el funcionario público fueron los artículos 13, que habla sobre el derecho a la igualdad; el artículo 25, que habla sobre el derecho al trabajo; y el articulo 29, quehabla sobre el debido proceso, este ultimo entendido desde el debido proceso que se hace dentro del concurso de meritos administrativo en la empresa, para la escogencia de uno de sus funcionarios; se deben aplicar estas normas porque son las que realmente se ven violadas en el proceso de selección por meritos, podemos entrar a concretar que el merito es un principio constitucional, La CNSC alreferirse al principio del mérito expresó  “… el mérito se  constituye en el fundamento constitucional de los procesos de  selección para acceder al ejercicio de cargos públicos, de forma tal  que los requisitos y condiciones de acceso deben ser acreditados  previamente por los aspirantes además de superar según se requiera  por la convocatoria, pruebas y en ocasiones pruebas y cursos. Lo  anterior indicaque todos los sistemas de carrera verifican requisitos y  competencias para el ejercicio del empleo antes de la respectiva  provisión de los mismos y por ende la vinculación al servicio del  Estado en cada uno de ellos se fundamenta en la aplicación de igual principio” que al ser violado debe ser amparado inmediatamente, ya que esta dentro de la dignidad de la persona, convirtiéndose así en underecho fundamental.
Igualmente el artículo 78 del Estatuto del Empleado Publico nos dice “que los puestos de trabajo en la Administración se proveerán mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.
Y por último el artículo 7 de la ley 909 del 2004 establece: “Naturaleza de la Comisión Nacional del Servicio Civil. La Comisión Nacional del...