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Páginas: 2 (393 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
LA COMPETITIVIDAD A NIVEL ORGANIZACIONAL
La competitividad a nivel organizacional es de suma importancia, ya que esta es la estrategia para poder alcanzar los objetivos y la visión de laempresa. Es esta la que tiene la habilidad para que la empresa pueda lograr posicionarse en el mercado, poder sostenerse e ir creciendo continuamente.
Por esta razón para lograr el éxito en el mundocompetitivo de las empresas de hoy, estas deben tener claro la atención al público, el comercio electrónico y llevar una inteligencia del mercado. Esto ayuda a tener ventajas competitivas lo quehacen que la organización permanezca.
Al tener un buen análisis de todo lo que sucede con la competitividad de nuestra organización, nos permite saber lo que esta sucediendo a nivel interno yexterno de ella, podemos darnos cuentas de las oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas que esta teniendo la empresa.
Teniendo esta habilidad en una organización, ella seria capaz dereaccionar de manera rápida y acertada ante los cambios repentinos del mercado, manteniéndose siempre firme.
EL TLC A NIVEL ORGANIZACIONAL
El TLC se ha vuelto un factor importante en los países, vivimosen un mundo globalizado, que incluirá en todos los campos especialmente a nivel económico.
Ahora en el mundo globalizado es importante el TLC en las organizaciones por que abre las puertas para sercompetitivos, por que las empresas pueden exportar sus productos, y a la vez importar lo que necesiten para el funcionamiento de ella por ejemplo tecnología, entre otras.
Aprovechando las ventajasque trae este consigo como que baja el nivel de protección arancelaria, a la vez se debe aprovechar para que las empresas crezcan e innoven y se conviertan en los motores que impulsen la creación denuevos empleos.
Los tiempos están cambiando y nuevas orientaciones y cambios de rumbo en las políticas gubernamentales están permitiendo que las empresas puedan cumplir con el rol clave que les...
La competitividad a nivel organizacional es de suma importancia, ya que esta es la estrategia para poder alcanzar los objetivos y la visión de laempresa. Es esta la que tiene la habilidad para que la empresa pueda lograr posicionarse en el mercado, poder sostenerse e ir creciendo continuamente.
Por esta razón para lograr el éxito en el mundocompetitivo de las empresas de hoy, estas deben tener claro la atención al público, el comercio electrónico y llevar una inteligencia del mercado. Esto ayuda a tener ventajas competitivas lo quehacen que la organización permanezca.
Al tener un buen análisis de todo lo que sucede con la competitividad de nuestra organización, nos permite saber lo que esta sucediendo a nivel interno yexterno de ella, podemos darnos cuentas de las oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas que esta teniendo la empresa.
Teniendo esta habilidad en una organización, ella seria capaz dereaccionar de manera rápida y acertada ante los cambios repentinos del mercado, manteniéndose siempre firme.
EL TLC A NIVEL ORGANIZACIONAL
El TLC se ha vuelto un factor importante en los países, vivimosen un mundo globalizado, que incluirá en todos los campos especialmente a nivel económico.
Ahora en el mundo globalizado es importante el TLC en las organizaciones por que abre las puertas para sercompetitivos, por que las empresas pueden exportar sus productos, y a la vez importar lo que necesiten para el funcionamiento de ella por ejemplo tecnología, entre otras.
Aprovechando las ventajasque trae este consigo como que baja el nivel de protección arancelaria, a la vez se debe aprovechar para que las empresas crezcan e innoven y se conviertan en los motores que impulsen la creación denuevos empleos.
Los tiempos están cambiando y nuevas orientaciones y cambios de rumbo en las políticas gubernamentales están permitiendo que las empresas puedan cumplir con el rol clave que les...
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