Tutoria

www.escueladementoring.com

Mentoring como práctica de
intervención en los procesos de
socialización y capacitación de las
empresarias noveles
Asociación Empresa Mujer (Asturias)

Historiade una pasión
► Nuestro origen : año 2002 Equal La igualdad crea
empleo
► Nuestros referentes : Universidad de Deusto
► Nuestras fuentes: Psicología Positiva, Teoría de
Sistemas y Redes, Teoríadel Desarrollo , Teoría del
Aprendizaje Social, Comportamiento Organizacional y
Capital Psicológico
► Nuestro Laboratorio: ASEM, Asociación
Empresa Mujer

Quienes somos
Escuela de Mentoring esla marca que
aglutina todo el conocimiento,
experiencia y servicios que en el
ámbito del mentoring lleva a cabo
COUNCIL-CONSULTORES
www.council-consultores.com

Que es Mentoring
PRACTICA PARADESARROLLAR EL POTENCIAL
DE LAS PERSONAS DENTRO DE LAS
ORGANIZACIONES
PROCESO MEDIANTE EL CUAL UN MENTOR@
GUIA Y ACONSEJA A SU MENTORIZAD@ A
TRAVES DE LA EXPERIENZA Y EL
APRENDIZAJE PARA QUEESTE DESARROLLE
TODAS SUS CAPACIDADES Y PUEDA
APLICARLAS EN SU CARRERA PROFESIONAL

Que es Mentoring
Aprendizaje a través de la experiencia
“Hay alguien tan inteligente que aprende de los demás”Voltaire

Acelera o acorta los procesos de
adaptación, tránsito, cambio, aprendizaje
INNOVACION
NUEVAS TECNOLOGIAS
CONSOLIDACION EMPRESA
SOCIALIZACION EMPRESARIAL
DESARROLLO TALENTOProgramas Formales
Mentoring formal/Mentoring Informal
DIAGNOSTICO
(Ambito actuación, beneficiarios/as, objetivo)
DISEÑO
(Duración, Perfil mentor@s, formación mentor@s, coordinación, actividades)IMPLANTACION
EJECUCION
(Coordinador/a)
EVALUACION
Retroalimentación

Programas
Mentoring ASEM
AMBITO EMPRESARIAL ASTURIAS
EMPRESARIAS NOVELES
Situación:
- Empresas reducido tamaño conpredominio
autoempleo individual
- Mayor periodo incubación
- Escasa participación en redes
- Desconocimiento cultura empresarial y choque con
la cultura dominante
- Carencia modelos propios
- Menor...