Tutoria








FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

DERECHO EMPRESARIAL

Título:
“¿CUÁNDO EMPREZAR A TRABAJAR?”

Autor(es):
LINAREZ VALLES PATRICIA
ABANDO QUINTOS GISELA DIOMAR
HUANCA DELGADO KELLY CHAITH
LLANTO SERVAN VANESSA

Asesora:
LIC. JUDITH



Moyobamba - Perú

2015



¿CUÁNDO EMPEZAR A TRABAJAR?
Últimamente los jóvenes, universitarios comonosotros o incluso personas que todavía están en el colegio, están terriblemente pesimistas con su futuro. Totalmente desmotivados porque según las estadísticas están condenados a no encontrar trabajo en cuanto terminen sus estudios (40% de los jóvenes entre 16 y 24 años no tienen trabajo).
Algunas empresas no es que no quieran contratarte porque estes demasiado preparado o formado, sino porquetienes 23 o 24 años y todavía no tienes experiencia laboral o muy poquita. Y además, con tanto título querrás exigir un sueldo que no corresponde con tu capacidad de trabajo y aportación de valor, que solo se adquiere con la experiencia real y adquisición de responsabilidades. Por lo tanto, las empresas no buscan títulos, buscan personas que puedan hacer su trabajo sin tener que invertir tanto tiempoen formación, supervisión, correcciones, etc. que le cuestan mucho tiempo y esfuerzo al pequeño empresario.
Pero ponte siempre en los zapatos del empresario: ¿Qué quiere “comparar” el empresario? No quiere títulos, quiere una persona que le solucione los problemas.
Por otro lado, también quiero añadir que hay másters que únicamente tienen valor si los haces en su momento adecuado. Hacer un MBArecién terminada la licenciatura no es, desde mi punto de vista, recomendable. No tienes suficiente experiencia para aprovechar y profundizar lo que te están diciendo los profesores porque no tienes referentes. Todo es teoría, y hasta que no la pongas en práctica, seguirás sin comprender al 100% lo que te están diciendo en realidad, asociarlo con lo que vives en tu día a día y poder aprovecharlo paraimplementar mejoras y crecer.
La experiencia te llevará por los diferentes caminos, y entonces llegará tu momento para formarte más sobre el punto que más te interesa.
Algunas personas dicen:
“Bueno, mientras no encuentro trabajo, hago un master y así voy avanzando”.
Pues : No!!. Antes de hacer un master, ofrécete para trabajar gratis en una empresa o ámbito que te motive. No te costará dinero (queel master es muy caro) y además podrás añadir en tu CV que tienes experiencia real en algún ámbito concreto, y por lo tanto, incrementarás tu posibilidades de ser contratado. O incluso, si eres bueno y hay posibilidades en la empresa en la que estás trabajando gratis, quizás te ofrezcan un contrato más adelante.








Después de aclarar el tema de los masters, algunos consejitos más:1. Actitud: Es primordial una actitud positiva para buscar trabajo. Si crees que puedes conseguirlo, lo conseguirás, y si crees que no vas a conseguirlo, seguro que tendrás razón. Nadie quiere en su equipo una persona en la que detecte pesimismo y/o queja por la situación de crisis actual. La actitud es de los más valorado en los jóvenes (a falta de experiencia, ponle actitud) y se detecta en seguida.
Conla “actitud positiva” no me refiero solamente a que vayas a la entrevista con entusiasmo y una sonrisa sino a que seas muy activo.
2. Perseverancia: Buscar trabajo es una tarea full time.
3. Busca tu diferencia: Es importante que detectes tu diferencial. Escribe tres líneas sobre ti, tus objetivos y el valor añadido que puedes aportar a las empresas. Piensa que te estas “vendiendo” y debes mostrarque eres su mejor opción para el puesto. Ten en cuenta que tu diferencial no será la experiencia ni la capacidad de conducir situaciones, pues todavía eres muy junior y en el caso que ya hayas empezado a trabajar todavía no has acumulado “canas”. Busca en qué eres buena y mejor que los demás: quizás organizas un evento para tu sector, tienes un blog, ya te has hecho un nombre en las redes...