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Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
Huajuapan de León, Oax.- El presidente municipal de Huajuapan, Francisco Círigo Villagómez y la directora del Plan Integral de Beneficios Adicionales (PIBA), María de los Ángeles Guerra,realizaron la entrega de recursos del fondo de ahorro recaudados con este programa, a la base trabajadora del Ayuntamiento.
El programa inició en la 2ª quincena del mes de Marzo de 2011, con una basetrabajadora de 475 personas, y concluyó este 15 de Noviembre con 532 beneficiarios, con un monto de dos millones 440 mil 316 pesos.
María de los Ángeles Guerra, destacó que los resultadosque arroja el balance del PIBA, son favorables lo que demuestra que con voluntad y disposición de las Autoridades y las herramientas adecuadas, innovadas, 100 por ciento apegadas a la ley, hacia lostrabajadores, se pueden alcanzar las metas trazadas y verse beneficiados los trabajadores.
Destacó que con este programa, los trabajadores del Ayuntamiento de Huajuapan, tuvieron la oportunidadde acceder a un seguro de vida, un seguro de accidentes personales, un seguro de pérdidas orgánicas y un seguro de invalidez total y permanente.
Señaló que durante este tiempo, el PIBA, diobeneficio a dos trabajadores, por un lado, se otorgó un apoyo económico a los familiares de Arturo Martínez Martínez por haber fallecido, en tanto a Adalid Méndez Martínez, luego de que sufriera unaccidente.
Por su parte, Francisco Círigo Villagómez, presidente municipal de Huajuapan, indicó que a finales de marzo del 2011, los integrantes del Cabildo de Huajuapan acordaron adherirse alPIBA, con el cual facilitaría al actual Ayuntamiento otorgar al personal del Ayuntamiento beneficios, como el generar un fondo de ahorro.
“Este programa desafortunadamente no incorporo a lostrabajadores Sindicalizados, sin embargo el personal de confianza estuvo adherido a esto. Hoy estamos reunidos para poder recibir este beneficio que equivalente a 1.3 quincenas de salario”, dijo....
Huajuapan de León, Oax.- El presidente municipal de Huajuapan, Francisco Círigo Villagómez y la directora del Plan Integral de Beneficios Adicionales (PIBA), María de los Ángeles Guerra,realizaron la entrega de recursos del fondo de ahorro recaudados con este programa, a la base trabajadora del Ayuntamiento.
El programa inició en la 2ª quincena del mes de Marzo de 2011, con una basetrabajadora de 475 personas, y concluyó este 15 de Noviembre con 532 beneficiarios, con un monto de dos millones 440 mil 316 pesos.
María de los Ángeles Guerra, destacó que los resultadosque arroja el balance del PIBA, son favorables lo que demuestra que con voluntad y disposición de las Autoridades y las herramientas adecuadas, innovadas, 100 por ciento apegadas a la ley, hacia lostrabajadores, se pueden alcanzar las metas trazadas y verse beneficiados los trabajadores.
Destacó que con este programa, los trabajadores del Ayuntamiento de Huajuapan, tuvieron la oportunidadde acceder a un seguro de vida, un seguro de accidentes personales, un seguro de pérdidas orgánicas y un seguro de invalidez total y permanente.
Señaló que durante este tiempo, el PIBA, diobeneficio a dos trabajadores, por un lado, se otorgó un apoyo económico a los familiares de Arturo Martínez Martínez por haber fallecido, en tanto a Adalid Méndez Martínez, luego de que sufriera unaccidente.
Por su parte, Francisco Círigo Villagómez, presidente municipal de Huajuapan, indicó que a finales de marzo del 2011, los integrantes del Cabildo de Huajuapan acordaron adherirse alPIBA, con el cual facilitaría al actual Ayuntamiento otorgar al personal del Ayuntamiento beneficios, como el generar un fondo de ahorro.
“Este programa desafortunadamente no incorporo a lostrabajadores Sindicalizados, sin embargo el personal de confianza estuvo adherido a esto. Hoy estamos reunidos para poder recibir este beneficio que equivalente a 1.3 quincenas de salario”, dijo....
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