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ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Y TRABAJO SALUDABLE

PRESENTADO POR:

MARIO ALBERTO REY
LUIS SANCHEZ
RAFAEL ORDUZ
ALEXANDER BOHORQUEZ

DOCENTE
HAROLD PUENTES

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C.

INTRODUCCION
La salud y el bienestar de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un paísy a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
Se establece, entonces, una relación directa entre la salud y el trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen larealización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina condiciones de trabajo, constituidas por factores del medio ambiente, de la tarea y de la organización.
Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional, que se traducen en una disminución de laproductividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.
Por ello el siguiente trabajo tiene como objetivo comprender que normas legales ayudan a la organización con el tema relacionado al estilo de vida y trabajo saludable, a su vez nos ayuda a identificar qué requisitos son exigidos hoy a los empleadores con la protección de las condiciones laborales y personalesque deben brindarle a todos sus empleados.

ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
La promoción de estilos de vida saludables implica conocer aquellos comportamientos que mejoran o socavan la salud de los individuos. McAlister (1981) entiende por conductas saludables aquellas acciones realizadas por un sujeto, que influyen en la probabilidad de obtener consecuencias físicas y fisiológicas inmediatas y alargo plazo, que repercuten en su bienestar físico y en su longevidad. En la actualidad, se conoce un número importante de comportamientos relacionados con la salud, apresados a través de la investigación epidemiológica. A continuación exponemos algunos de los más importantes:
1. Practicar ejercicio físico.
2. Nutrición adecuada.
3. Adoptar comportamientos de seguridad.
4. Evitar elconsumo de drogas.
5. Sexo seguro. 
6.  Desarrollo de un estilo de vida minimizador de emociones negativas.
7. Adherencia terapéutica

TRABAJO SALUDABLE
Se entiende por este concepto aquel lugar que contribuye al mejoramiento del ambiente de trabajo físico y psicosocial, al estado de salud de las personas. Incluye estilos de vida más saludables, así como también la contribución albienestar general de los trabajadores, con el propósito de avanzar hacia el desarrollo sostenible con equidad y justicia social.
Toda persona tiene el derecho de vivir en un ambiente saludable y la obligación de contribuir a su cuidado y conservación. No obstante, en la mayoría de las ciudades grandes o pequeñas de los países de la Región de América Latina y el Caribe, las condiciones ambientalesdistan mucho de ser saludables para la vida de sus habitantes.
Las condiciones del medio ambiente contribuyen a determinar si las personas gozan o no de buena salud y cuán larga será su vida. Dichas condiciones pueden afectar la salud reproductiva y las opciones reproductivas y pueden contribuir a determinar las perspectivas de cohesión social y crecimiento económico, las cuales tendrán otrosefectos sobre la salud.
El mundo actual enfrenta una crisis sin precedentes en el medio ambiente y la salud. A pesar de los adelantos hechos en el ámbito de la salud y del ambiente, la situación está a punto de un desastre mundial. Los problemas son tan extensos y trascendentales que el futuro bienestar de la humanidad, junto con el de muchas otras formas de vida en el planeta, se ve amenazado....