Tècnica De La Entrevista

Páginas: 2 (305 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2012
Objetivos del método de la entrevista

* Quiere conocer lo que es importante y significativo para el entrevistado/a; llegar a comprender como ve, clasifica e interpreta su mundo en general oalgún ámbito o tema que interesa para la investigación.

* Hay que tener en cuenta que un entrevistador/a difícilmente podría entrevistar a más de una persona al mismo tiempo ya que, además decrear confusión, no estaría asegurado el anonimato que exige la técnica.

* El entrevistador/a tiene que resumir los sentimientos del entrevistado/a, para mostrar que esta comprendiendo lainformación que está recibiendo.

* El entrevistador/a debe ser lo suficientemente inteligente para no obligar al entrevistado/a a hablar sobre temas que no quiere.

* El entrevistador/a debe sercapaz de recoger y entender toda la información que ofrece el entrevistado/a, detectar los aspectos que más importancia tienen, saber profundizar en los mismos y sacar adelante los temas bloqueados.* Evitar los sesgos que pueda introducir el entrevistador/a o el moderador; es decir, evitar los efectos reactivos del investigador/a (tono de voz, actitud a la hora de hacer las preguntas opresentar los temas...).

* Se evitarán preguntas que den lugar a respuestas como si o no, fechas o lugares concretos, etc. ya que son preguntas que no permiten el desarrollo de la entrevista.Estructuración de la entrevista
Redacción de informe final.

El entrevistado

El entrevistador
Proceso en el que interactúan dos personas y en la que se da un intercambio de información.

Devuelveinformación personal en forma de descripción e interpretación.
Transmite confianza, interés, motivación.

El lugar perfecto para la realización de la entrevista.
Para el registro de la informaciónEl lanzamiento de preguntas

Acercarnos lo más posible al mundo o a la experiencia vivida por el entrevistado.
Análisis e interpretación de datos.
Las técnicas: videocámaras, grabadoras...
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