Técncia recomendada para intervenir en caso de impuntualidad


Desarrollo Organizacional y Humano


Trabajo:

Técnica recomendada para intervenir en el caso de impuntualidad


José G Zarco








Santiago de Querétaro, 24 deNoviembre, 2014.









INTRODUCCIÓN:
¿Cómo lograr que algunos de nuestros compañeros de clase sean puntuales?...
Una pregunta que nos hacemos día con día, cuando la clave empieza por elrespeto a nosotros mismos y a quienes nos rodean.
Necesitamos comunicar y dar a entender cómo se sienten los demás cuando no se llega a tiempo, por lo que la puntualidad debe ser vista como un valor.DESARROLLO:
La regla podría ser: “ser puntual”, lo cual trae consigo la connotación de que todos llegamos a tiempo. El incumplir con la regla significa que habrá consecuencias, pero la puntualidad debede ser reforzada para que de esta forma se convierta en algo cotidiano.
Llegar a tiempo deber ser considerado como un factor motivador que muestra compromiso, unión, respeto y solidaridad.
En estecaso las actividades de diagnóstico nos da la pauta para poder identificar las situaciones y/o condiciones del estatus actual.
Una de los tipos de intervención que analiza las tradiciones yprácticas es la cultural, por lo cual comenzaremos con el uso de la técnica de la entrevista, misma que nos ayudará a establecer una situación de comunicación dinámica estructurada, caracterizada porestablecerse principalmente por medio de la palabra, ser asimétrica y realizarse en un "grupo de dos".
El propósito es obtener y dar cierta información, así como ayudar al entrevistado a desarrollarcierta actitud ante la entrevista, así mismo ayudar en el desarrollo del tema al entrevistador.
La intervención individual consistirá en 5 entrevistas con una periodicidad semanal que incluirán:consejo y un manual de autoayuda.
Las 2 primeras entrevistas tendrán una duración de 25 min y las siguientes 3 de 10 min.
En la primera entrevista, el compañero de clase recibirá información sobre...