Técnicas De Aprendizaje

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE SOBRE LA MESA REDONDA !!
ANA LUCIA CANTE


Técnicas De Aprendizaje

Mesa redonda:
Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista dedistintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos:

Preparación:
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Se debemotivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda. Prepararel local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir. Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollode la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y sub-temas que serian interesante tratar. Se elige el coordinador que va a animar el desarrollo de la sesión Se colocan los exponentesalrededor de una mes: no hay puestos de privilegio

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Desarrollo:
el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta:
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Hace una breve introducción del tema que seva a tratar. Explica el desarrollo de la mesa redonda.

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Presenta a los expositores. Explica el orden de intervención de los expositores. Comunica al auditorio que, una vez concluida lasintervenciones de cada expositor, pueden formular preguntas. Luego sede la palabra al primer expositor. Cada expositor interviene para presentar su punto de vista acerca del tema elegido presentandorazones y argumentos que apoyan sus afirmaciones. El coordinador expone las conclusiones a las cuales se ha llegado.
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Finalidad:
Permite conocer opiniones contrastadas de ese determinadotema.
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Afianza el conocimiento de un tema.
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Ayuda a la actitud crítica por qué se puede estar en capacidad de aceptar unas ideas y de rechazar otras.
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Proceso:
· · Se elige a un grupo...