técnicas de investigacion

1. La psicología en las organizaciones identifica y estudia tres grandes niveles: el individuo, el grupo y la organización. Dentro de cada uno de estos ámbitos se interesa por aspectos propios de ladisciplina, en el caso del individuo revisa temas como:
1- La forma como se adapta al grupo
2- La efectividad de los grupos
3- Causas y consecuencias de estrés
4- Compromiso laboral
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a. 2 y 4 son correctas


b. 1 y 2 son correctas


c. 1 y 3 son correctas


d. 3 y 4 son correctas ES CORRECTA


2
Puntos: 2
 Cuando los subordinados en unaorganización consideran que las órdenes de los superiores son justificadas porque ésa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. Se habla de dominación: 
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a. Tradicional ESCORRECTA


b. Carismática


c. Legal


d. Normativa


3
Puntos: 3
Para la Teoría de la Burocracia, el trabajo es considerado como un trayecto en el que se avanza de acuerdo un planpromocional que debe estar determinado por:
1. La antigüedad
2. La influencia sobre otros
3. Las competencias influencia sobre otros
4. La evaluación del desempeño
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a. 3 y4 son correctas


b. 1 y 2 son correctas


c. 2 y 4 son correctas


d. 1 y 3 son correctas ES CORRECTA


4
Puntos: 2
En la teoría científica pueden reconocerse varios aportes aldesarrollo industrial de la época, dos de ellos fueron: 
 
1. Estudio de la fatiga humana 
 
2. Diseño de cargos y tareas 
 
3. Unidad de dirección y mando
 
4. Estabilidad laboral
 
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a. 1 y 2 son correctas ES CORRECTA


b. 1 y 3 son correctas


c. 3 y 4 son correctas


d. 2 y 4 son correctas




5
Puntos: 3
 
La selección es una de las tareas queadelanta el psicólogo en las organizaciones, de ella depende la vinculación del personal idóneo a la empresa de tal forma que se cumpla con el perfil establecido. Para llevar a cabo esto el psicólogo...