Técnicas de la comunicación oral-colectiva

I. TÉCNICAS, DESTREZAS Y ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN
ORAL-COLECTIVA.

La comunicación oral-colectiva se refiere a aquella en la cual no existe un solo participante sino que la ejercen dos o más personas, al igual que en la comunicación oral-individual, existen diversas técnicas para aplicarla. La comunicación oral colectiva se puede usar para distintos fines, pero el propósito centralsigue siendo el mismo: dar a conocer nuestras ideas, conocimientos y opiniones sobre algún tema.

A continuación se presentan diversas técnicas de las cuales podemos auxiliarnos para comunicarnos colectivamente. Todas tienen sus pros y contras, de lo que se trata es de saber elegir la idónea al momento de tratar de aplicarlas, para esto debemos tener claro el tema que se va a comunicar, elpropósito y las expectativas de éste.

En este trabajo de investigación comenzaré por aclarar la definición del dialogo y la organización de éste, además de citar algunas recomendaciones al momento de su aplicación: Posteriormente se explicaran lo que vienen siendo: la entrevista, el debate, la mesa redonda, simposio, panel, Phillips 66, seminario y congreso. Invito a comenzar de lleno con las técnicasde comunicación oral-colectiva anteriormente descritas.

Dialogo: Es una modalidad del discurso pero en la que se comunican dos o más personas para realizar un intercambio de ideas, el diálogo puede consistir desde una amable conversación hasta una acalorada discusión sostenida entre los interlocutores, es muy expresivo puesto que intervienen los gestos, la entonación y la actitud. Algunas desus características que el diálogo posee es que: es espontaneo y se emplea el lenguaje coloquial, se utiliza especialmente para tratar temas de la vida cotidiana, juegos, pasatiempos, sucesos importantes, obras literarias, etc. El tema debe ser de interés general para el grupo y no solamente para los participantes en el dialogo. La realizan dos personas ante un grupo, los participantes no debenolvidarse del auditorio que los escucha.

Las recomendaciones para un buen diálogo son: respetar al que habla, hablar en tono adecuado, no hablar todos a la vez, saber escuchar antes de responder, pensar en lo que dicen los demás y admitir sus opiniones. Lo que no se debe hacer es: no iniciar o terminar la conversación sin emplear fórmulas de saludo y cortesía, ni permanecer largo ratosilenciosos, tampoco hablar por hablar o hacerlo sin corrección, se debe tratar de no perder la mirada en actitud de desinterés en vez de mirar de frente al interlocutor.

Entrevista: Es una forma de comunicación oral-colectiva que realizan una o varias personas (entrevistador) a través de preguntas que se hacen al entrevistado o entrevistador, con el fin de conocer mejor sus ideas, sentimientos y su formade actuar. Se requiere de la presencia física de las personas.

Las partes de una entrevista son:
* La presentación suele ser breve, pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.

* El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la entrevistasea buena, las preguntas deben ser interesantes para el público, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.

* El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.

La entrevista puede ser: dirigida (se efectúa con base en preguntas yrespuestas orales o mediante un cuestionario. Persigue información para el entrevistador), no dirigida (El entrevistador alienta al entrevistado a que exprese sus propios pensamientos con gran libertad), de presión (se utilizan las preguntas de forma brusca a fin de que el entrevistado se confunda y cede) y mixta (es la combinación de dos o más técnicas de las antes citadas, según el objetivo que...