Técnicas de Motivación

Técnicas de Motivación* Ofrecerles oportunidades de desarrollo y autorrealización: Consiste en brindarles oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrolloprofesional y personal. Para ello podemos delegarles mayor autoridad, otorgarles mayores responsabilidades, mayores facultades, nuevos retos, nuevas funciones, nuevas oportunidades para que expresen sucreatividad, etc.* Darles reconocimiento por sus logros: Una técnica de motivación consiste en reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos. Para ello podemos elogiarlos por eltrabajo realizado, o darles reconocimiento ante sus compañeros. * Mostrar interés por ellos: Consiste en mostrar interés por sus acciones, logros o problemas; no sólo por lo que suceda dentro delámbito de su entrenamiento, sino también, por lo que pueda suceder en su vida personal. Para ello podemos preguntarles y aconsejarlos sobre sus problemas personales, apoyarlos en sus metas personales o dedesarrollo,* Hacer que se sientan comprometidos: Otra forma de motivar a un alumno, es hacer que éste se sienta comprometido e identificado con la escuela. * Hacerlos sentirles útiles y considerados:Otra forma de motivación es hacer que el alumno se sienta útil, considerado y que sienta que es importante y tomado en cuenta. Para ello debemos otorgarles una mayor participación.* Darles variedad:Consiste en evitar que los alumnos caigan en la rutina de tener que realizar siempre las mismas tareas. Para ello debemos de crear distintas actividades que no sean tan repetitivas* Darles laoportunidad de relacionarse con sus compañeros: Otra forma de motivar, consiste en brindarles las posibilidades y oportunidades de que tengan una mayor relación con sus compañeros. Para ello podemos creargrupos o equipos de trabajo (que además les darán identidad y un sentido de pertenencia), organizar actividades, eventos o reuniones sociales.* Ofrecerles un buen clima de trabajo: Consiste en crear un...