Técnicas de negociación de conflictos

La presente es la compilación de algunos de los componentes que hacen referencia a las formas del conflicto y sus alter - natividades. En ellas podemos identificar los distintos escenarios y las variadas posturas en los cuales se dan los conflictos.
También hay algunos conceptos con los cuales se contextualiza las situaciones conflictos en sociedad y las formas como se dan en el individuo.Frente a cada una de estas situaciones las sociedades gozan de una ampliada gama de alternativas con las cuales se pueden dinamizar procesos que permitan reducción de la situación conflicto, cada una de estas herramientas están al alcance de cualquier persona, con ellas estamos llamados a ser constructores de convivencia y proactivos frente a los conflictos del entorno.
En las próximas páginasresumimos algunos de los conceptos más relevantes trabajos en clase.
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN EL CONFLICTO
Paz: armonía tolerancia convivencia, no violencia.
García Duran: “la paz es una situación, un estado de cosas, caracterizado por un elevado grado de justicia y una expresión mínima de la violencia estructural que asegura condiciones de bienestar”.
Conflictos-violencia
La satisfacción delas necesidades básicas:
Mero-macho: competencia; dominación poder de la palabra.
Pobre-viejecita: victima permanente.
Equilibrio de poderes desde la palabra.
Expresión del conflicto: violencia guerra
Conflicto: Peter Balastan: situación social de pugna por obtener el mismo conjunto de bienes escasos.
Benet: el conflicto puede ser entendido como forma competitiva entre grupos o personas conobjetivos incompatibles.
Reimont: oposición de individuos por la posesión de bienes de valores incompatibles: el aborto, el matrimonio gay.
Hernán Mejía Velásquez: conflicto resulta de la toma de conciencia de dos actores, suscita en torno de la toma de metas e intereses, no existirá conflicto mientras las partes no lo reconozcan.
CONFLICTO PROBLEMA
Actores, partes, capacidad para el uso de lafuerza.
Niveles de poder: vencer, eliminar, desplazar, disminuir a una de las partes en el peor de los escenarios; en el mejor pactar, acordar, huir, en lo eventual mirar desde el balcón.
Legitimidad: poder de Dios: el problema lo soluciona un chaman. Herencias por tradición, institucional por el juez.
Carácter convencional: el duelo, las confrontaciones son verbales.
Procesos simbólicos:brujería, cultos.
La violencia puede ser directa o indirecta, daño deliberado de la vida o el bienestar físico de otra persona, la otra es la violación al derecho a la supervivencia.
Violencia de carácter represivo: perdida de los derechos sociales, civiles y económicos.
Violencia Alienante: implica la pérdida de los derechos más elevados.
Violencia oculta: los docentes ejercen un poder sobre losniños, justificación de orden cultural.
Violencia de carácter estructural: lo ejerce el estado
Violencia próxima: amenaza permanente al daño.
Violencia organizada: motivada por grupos de orden político.
Violencia desorganizada: anatomía de la destructibilidad humana Erik Frey.
Conflicto: se da cuando una relación entre una o dos partes es afectada y se pone en cuestionamiento el orden.Postura para entender los conflictos:
Patológico: interacción productiva de intereses y valores que interfieren entre sí, oportunidad vista desde cualquier punto de vista como un hecho social, construcción social. Patología social: resuelto bajo cualquier argumento; las relaciones sociales son relativamente armoniosas.
El que causa el conflicto es un desadaptado social, no hay que evitar losconflictos hay que enfrentarlos.
Solución vs transformación: actos comunicativos; entre más violento mas frustrado.
Los problemas surgen por la naturaleza de la relación y los desacuerdos pueden ser resueltos sin una intervención de terceros.
Conflictos: en el contexto social la naturaleza de la comunidad depende de lo económico, cultural, educativo y jurídico.
Las actitudes: formas en que se...