Técnicas de recolección de datos

1) TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Cuando se está planificando una investigación, luego de definir sus objetivos, es preciso diseñar la estrategia para alcanzarlos. Uno de los aspectos a considerar es la recolección de datos.
La recolección de datos es un proceso meticuloso y difícil, pues requiere un instrumento de medición que sirva para obtener la información necesaria para estudiar unaspecto o el conjunto de aspectos de un problema. Para el diseño del instrumento hay que tomar en cuenta:
* El objetivo de la investigación. Este determina cuales datos se solicitarán del informante. Permite evitar la inclusión de preguntas innecesarias y establecer otras para efectuar algún tipo de control.
* Características del informante: Conocerlas permitirá adecuar el contenido yredacción de las preguntas a su nivel cultural, grado de cooperación e información que esté en condiciones de proporcionar.
* Tiempo disponible para efectuar la recolección: El tiempo disponible para efectuar la recolección puede influir en la extensión del instrumento y el grado de control que se pueda realizar sobre la calidad de los datos que se obtengan.
Para decidir qué instrumento se va autilizar se consideran tres aspectos fundamentales:
* Fuente de origen de los datos
* Técnica de recolección a utilizar
* Control de los errores que se puedan cometer.

2) LA ENTREVISTA
En la entrevista una persona (el encuestador) solicita información a otra (el sujeto investigado o encuestado) para obtener datos sobre un problema específico, es decir, debe haber un intercambio verbalentre dos personas. La entrevista puede ser:
* Estructurada: cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales plantea siempre en igual orden (existe un formulario preparado).
* No estructurada: el investigador hace preguntas abiertas, no estandarizadas, por lo cual esta técnica deja mayor libertad a ambas partes, sin embargo, tiene el inconveniente de que dificulta elprocesamiento de los datos recogidos.
Para obtener datos válidos en la entrevista deben cuidarse los siguientes aspectos:
* El contacto inicial entre el encuestador y el encuestado: debe existir una relación cordial y agradable al solicitar la información.
* La manera de formular las preguntas: deben evitarse los tecnicismos.
* Evitar cambiar la pregunta y sugerir respuestas
Ventajas:* Permite estudiar gran número de personas
* Permite captar manifestaciones subjetivas de los entrevistados por su comportamiento en el momento de la entrevista
* Permite preguntar sobre acontecimientos pasados y/o futuros.
* Menos costoso que la observación
* Puede complementarse con la observación directa
* Las respuestas son precisas y esto permite que los datos obtenidossean susceptibles de cuantificación y tratamiento estadístico
* Permite aclarar y repetir preguntas
* Pueden notarse discordancias en las respuestas
Desventajas:
* Depende de la memoria y el deseo de participación de los entrevistados
* Se pueden obtener resultados diferentes según el tipo de preguntas y la manera de formularlas
* La ausencia de secreto puede influir en laveracidad o deseo de proporcionar las respuestas
* Requiere preparación del entrevistador.

3) EL CUESTIONARIO
Puede considerarse como una entrevista por escrito, las preguntas son formuladas por escrito y no se requiere la presencia del entrevistador.
Ventajas:
* Es una técnica muy económica pues requiere de menos personas y menos tiempo para abarcar a una gran población
* Existemenos riesgo de distorsión de las respuestas pues generalmente, son anónimos.
* No influye en las respuestas el aspecto u opiniones personales del entrevistador.
* Proporciona mayor libertad al responder
Desventajas:
* Depende de la memoria y el deseo de participación de los encuestados
* Se requiere que los encuestados sepan leer y escribir
* Puede existir un alto...