U1 Admon


SEP TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

































ÍNDICE
UNIDAD 1: ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y TENDENCIAS 3
1.1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS 3
1.1.1. Concepto de administración 3
1.1.2. Importancia 3
1.1.3. Características 3
1.2. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN 4
1.2.1. Planeación 4
1.2.2. Organización 4
1.2.3. Integración personal 5
1.2.4. Dirección5
1.2.5. Control 5
1.3. RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS 6
1.3.1. Ciencias sociales 6
1.3.2. Ciencias exactas 7
1.3.3. Disciplinas técnicas 7
1.4. ROLES DEL ADMINISTRADOR 7
1.4.1. Roles interpersonales 7
1.4.2. Roles de toma de decisiones 7
1.4.3. Roles informativos 8
1.5. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN 8
1.5.1. Administración prehistórica 8
1.5.2. Administración en la antigua China 81.5.3. Antecedentes de la administración en Egipto 9
1.5.4. Antecedentes de la administración durante el imperio Romano 9
1.5.5. Antecedentes de la administración durante la edad media 9
1.5.6. Antecedentes de la administración en México 10
1.6. Aportación de las teorías administrativas 10
1.6.1. Teoría científica 11
1.6.2. Teoría clásica 11
1.6.3. Teoría de las relaciones humanas 12
1.7.CORRIENTES ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN 13
1.7.1. Desarrollo organizacional 13
BIBLIOGRAFÍA 13

UNIDAD 1: ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y TENDENCIAS
1.1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS

1.1.1. Concepto de administración
“Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas a través de ellas”.
Robbins y Coulter.
“Conjunto delas funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar, y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficiencia de la actividad realizada en la organización”.
Idalberto Chiavenato.

Münch en su libro “Fundamentos de Administración” describe la administración como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayoreficiencia y el menor esfuerzo posible.

En el ámbito organizacional entiendo la administración como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales, utilizando todos los recursos de la organización para su mejor eficacia y eficiencia del producto y/o servicio de esta.

1.1.2. Importancia
La administración es universal por locual la hace elemental para el funcionamiento de cualquier organismo social. La administración simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad, si cualquier empresa tiene una buena administración esta producirá de manera eficiente y eficaz.

1.1.3. Características
Münch menciona 7 características importantes:
1) Universalidad:existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo entre otras.
Como lo mencionaba anteriormente en la importancia, la administración es universal y la puede usar cualquier organización social.
2) Valor instrumental: dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta serun medio para lograr un fin y no un fin en su misma; mediante esta se busca obtener determinados resultados.
La administración es practica por lo tanto se puede usar como instrumento para llegar a un fin o a un objetivo.
3) Unidad temporal: aunque se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámicoen el que todas sus partes existen simultáneamente.
4) Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5) Especificidad: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
La administración puede relacionarse con otras ciencias pero como lo dice Münch: tiene...