u3t5_conamed

Legislación
 en
 Enfermería
 
 
UNIDAD
 3,
 Tema
 4
 y
 5
 .
 

 

Comisión Nacional de Arbitraje
Médico.

Sofía del Carmen Sánchez Piña *

*Profesor
 del
 SUAyED-­‐ENEO.
 e-­‐mail:
 sanchez_pina@yahoo.com.mx
 

Asesoría
 Pedagógica:
 María
 de
 los
 Ángeles
 García
 Albarrán
 
Diseño
 Gráfico:
 Leticia
 Barboza
 Calderón
 

Legislación en
 Enfermería
 
 

Introducción

En el quehacer profesional de enfermería es fundamental vincular los
principios éticos y legales que lo sustentan, con el fin de comprender los
factores que contribuyen al origen de eventos adversos y/o centinela,
los mecanismos para solucionarlos y lo más importante para prevenirlos.
La Comisión Nacional de Arbitraje Médico, es el organismo que tienela
observancia de los eventos en la atención de médica y de enfermería
pertinente y resolutiva, por lo que es de suma importancia conocer
como funciona y en que situaciones las enfermeras pueden verse
involucradas en algún asunto atraído por ésta, a partir del análisis y
reflexión de la consulta de un caso, sin perder de vista que el cuidado
enfermero involucra elementos de carácter social, políticoy ético.
El modelo paternalista en la atención médica se ha transformando en un
modelo que contempla aspectos científicos, éticos y normativos, que
permite la autonomía combinada; en éste se conjugan los derechos de
las partes en la relación médico paciente, buscando el respeto mutuo, la
colaboración y la justicia; se sustenta en una relación jurídicacontractual en la que coexisten derechos,obligaciones y cargas
recíprocas.
La interpretación de estos derechos supone el surgimiento de puntos de
vista e intereses discordantes y por ello, es innegable que el propio
desarrollo

del

proceso

de

atención

médica

necesita

órganos

y

procedimientos ad hoc para la solución de posibles controversias.
Por otro lado existe un entorno tendiente a la desconfianza y falta de
credibilidad queafecta a los profesionales de la salud y a las

 

Mayo 2012

SUAyED ENEO UNAM

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Legislación
 en
 Enfermería
 
 

instituciones, lo que se traduce en un incremento importante en el
número de quejas o inconformidades, las cuales deben ser resueltas
preferentemente por el médico o la institución que otorgó la atención o,
en caso necesario, con la participación de una instanciaespecializada en
la materia, que evite a toda costa los esquemas de enfrentamiento de
las partes y el uso de estrategias que al aplicarse rompen el sentido
humanista, de buena fe, colaboración y confianza que caracterizan a la
relación médico paciente.

CONTEXTO

Al existir alguna discrepancia entre los servicios prestados por los
profesionales de la salud y quienes los reciben, los procedimientos parasolucionar dichas controversias incluyen el que se lleva a cabo en la
CONAMED, ya sea de conciliación o de arbitraje. Estos procedimientos
permiten reducir los tiempos de resolución de manera considerable,
además de que no es necesario contratar los servicios de un abogado,
puesto que en la conciliación hay un abogado que está presente en las
audiencias para garantizar la sujeción a derecho, y enarbitraje también
se cuenta con abogados encargados de cuidar las formalidades
procedimentales a efecto de que los expertos médicos resuelvan la
controversia.
En este sentido, es de suma importancia que los profesionales de la
enfermería, como participantes del los eventos médicos, conozcan a
dónde acudir para recibir asesoría orientación, y de ser el caso, a dónde
puede acudir el paciente que esteinconforme con el desempeño de su
trabajo1.


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1


 Conforme
 al
 artículo
 cuarto
 fracción
 II
 del
 Decreto
 de
 Creación,
 la...